El banco de relatos sonoros 'Nosotros te leemos', de la Biblioteca Municipal Pilar Barnés de Lorca (Murcia), que inició su andadura hace cinco años, suma ya más de 120 grabaciones destinadas a facilitar el acceso a la lectura a usuarios con discapacidad visual, y destinados, también, a aquellos que tienen falta de hábito lector o problemas de movilidad o que -por cualquier otro motivo- no puedan hacer uso de los fondos de esta biblioteca en formato físico. 

El proyecto, iniciado en 2013 en colaboración con las concejalías de Educación y Política del Mayor, mereció el año pasado un accésit de los premios Biblioteca Social. Durante el último lustro, más de 60 lectores altruistas han prestado su voz a la narración de textos, ampliando así el catálogo de obras disponibles, generalmente cuentos y relatos breves.

Actores, periodistas, escritores, estudiantes y profesores se han encargado de leer para otros textos clásicos de Saint Exupery, Pirandello, García Márquez, Machado o Chéjov; y de otros contemporáneos, como Juan José Millás, Carlos del Amor o Arturo Pérez-Reverte.

COCEMFE elabora una guía para ayudar a las empresas a ser inclusivas con las personas con discapacidad

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha elaborado una guía con una serie de pasos para que las empresas conozcan las circunstancias que afectan al ámbito de la discapacidad y tengan en cuenta el valor que pueden aportar a sus entidades productivas. Gracias a ella, las empresas podrán refutar por si mismas los numerosos estereotipos y prejuicios asociados a la discapacidad en el marco laboral, así como conocer los beneficios que les aportaría su colaboración con COCEMFE en general y la contratación de personas con discapacidad en particular.

Esta guía forma parte de la campaña de COCEMFE ‘Empresas inclusivas. El valor de la colaboración con las personas con discapacidad’, que tiene como objetivo contribuir a la implantación de la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible mediante el desarrollo de la Responsabilidad Social de las empresas para favorecer la igualdad de oportunidades para todas las personas, especialmente de las personas con discapacidad.

COCEMFE recuerda que, a través de su red nacional de Servicios de Empleo, las empresas no sólo tienen la posibilidad de asegurarse el cumplimiento de la normativa de contratación de personas con discapacidad, sino que pueden desarrollar una línea estratégica de Responsabilidad Social Corporativa sobre discapacidad y avanzar en tal sentido como empresa socialmente responsable. Además, ahora las empresas pueden destinar parte de sus impuestos a promover el derecho universal al empleo y a la educación, entre otras cuestiones porque, gracias a la nueva X Solidaria del Impuesto de Sociedades, tienen la oportunidad también de apoyar la igualdad de oportunidades de todas las personas, sin que se vea afectada la cantidad que declaran en dicho impuesto.

En la web www.cocemfe.es/empresasinclusivas se puede encontrar documentación específica dirigida al sector empresarial en el marco de la campaña ‘Empresas inclusivas. El valor de la colaboración con las personas con discapacidad’, desarrollada por COCEMFE gracias a una subvención de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.