Fundación ONCE y el Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España firmaron, el 14 de febrero, un convenio para promover y facilitar la integración laboral de personas con discapacidad en el ámbito de actividad que desarrollan los gestores administrativos. En el marco de este convenio, suscrito por José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, y Fernando Jesús Santiago, presidente del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España, ambas entidades se comprometen a adoptar medidas que fomenten la inclusión en el mercado de empleo de las personas con discapacidad, por lo que entre las líneas de acción a impulsar destacan las iniciativas conjuntas destinadas a la incorporación laboral directa de personas con discapacidad en el ámbito de actividad de los gestores administrativos; el desarrollo de programas de formación a medida; o la celebración de sesiones y jornadas de formación por parte de las direcciones regionales de Inserta Empleo, orientadas al conocimiento y asesoramiento sobre las posibilidades, ventajas y oportunidades que supone la inclusión laboral de personas con discapacidad en sus plantillas.

Asimismo, el acuerdo recoge el desarrollo de programas de formación y sensibilización, dirigidos a los titulares de gestorías administrativas, y el desarrollo de materiales informativos relacionados con la discapacidad respecto de los trámites y gestiones administrativas y con las condiciones de accesibilidad necesarias. 

Se prevé además desarrollar una 'Guía de Servicios Accesibles de los Gestores Administrativos para Personas con Discapacidad'. Ambas partes analizarán, por otro lado, la posibilidad de crear un Registro de Gestores Administrativos de Proximidad para la Discapacidad en el que se inscribirán los gestores interesados en prestar servicios profesionales a personas con discapacidad. En dicho Registro constará la zona de influencia, así como los distintos ámbitos profesionales que desarrollan y podrán pertenecer al mismo aquellos despachos de gestores que no tengan barreras arquitectónicas y los que se comprometan a desplazarse al domicilio personal o profesional en el caso de las personas con movilidad reducida que lo requieran. Para certificar que se cumplen todos los requisitos, se estudia implantar un distintivo acreditativo de 'Gestoría accesible' o de 'Gestor de proximidad'.