La apuesta por las personas, la transformación y la excelencia presidirá la acción del nuevo equipo

En el proceso de renovación de sus estructuras directivas que viene acometiendo todo el Grupo Social ONCE tras las elecciones internas celebradas por la entidad en diciembre pasado y el nombramiento de un nuevo Consejo General, Ilunion ha procedido a nombrar un nuevo Comité Directivo, con el objetivo confesado de ‘colocar el foco’ en las personas. Para ello incorpora a este órgano -que se convierte así en paritario- a la nueva directora de Gestión de Personas y Desarrollo de Talento del grupo, Esther Díaz, y a la directora de Transformación y Excelencia, Virginia Núñez, como responsables de valores de desarrollo que se consideran claves para la nueva etapa.

En la misma línea se llevan a cabo cambios en la denominación y competencias de dos de las cuatro Direcciones Corporativas: la de Personas, Organización y Gestión de Recursos y la de Transformación, Desarrollo y Marca.

El acuerdo se dio a conocer este 14 de febrero, en un acto que contó con la presencia de Miguel Carballeda, presidente del Grupo Social ONCE, que animó al nuevo equipo a “ser los mejores”, desde la humildad y el respeto a la competencia.

La conformación de esta nueva Directiva denota la clara apuesta de Ilunion por la igualdad y la diversidad, al convertirse en un órgano paritario, compuesto además en un 66,7% por personas con discapacidad. La marca que unificó a las empresas del Grupo Social ONCE ha experimentado -en sus cuatro años de vida- una potente mejora en resultados económicos y ha generado 5.000 puestos de trabajo para personas con discapacidad.

Fue su consejero delegado, Alejandro Oñoro, quien recalcó en el mismo acto que el nuevo equipo directivo está preparado para afrontar los retos marcados por el plan estratégico y que, para ello, coloca el foco de su gestión “en las personas, la transformación y la excelencia, como motores de consolidación del crecimiento experimentado por nuestras empresas”, añadió.

La incorporación de la directora de Transformación y Excelencia, Virginia Núñez, redundará en el impulso desde el máximo órgano de dirección de Ilunion de proyectos innovadores y de calidad, que permitan alcanzar la excelencia en los diversos ámbitos de sus empresas. Mientras la de Esther Díaz, como responsable de Gestión de Personas y Desarrollo de Talento, promoverá la transformación del área de los Recursos Humanos y situará a las personas y a su desarrollo profesional en el centro de la gestión.

Por lo que respecta a los cambios en la denominación y competencias de dos de las cuatro Direcciones Corporativas: la de Personas, Organización y Gestión de Recursos, se mantiene bajo la dirección de Paola del Río; mientras la de Transformación, Desarrollo y Marca, que lidera Óscar da Pena, suma ahora el área de Comunicación al resto de sus competencias.

Nueva composición del Comité

El renovado Comité Directivo de Ilunion queda así integrado por:

• Consejero Delegado: Alejandro Oñoro Medrano
• Dirección Corporativa de Personas, Organización y Gestión de Recursos: Paola del Río Cebrián
• Dirección Corporativa Económica y Financiera: Joaquín Ingelmo de la Mata
• Dirección Corporativa de Estrategia: Alejandro Fernández Fidalgo
• Dirección Corporativa de Transformación, Desarrollo y Marca: Óscar da Pena Gallego
• Dirección Compras y Servicios Generales: Nerea Bidaurrázaga Marijuán
• Dirección Gestión de Personas y Desarrollo de Talento: Esther Díaz Paniagua
• Dirección Financiera: Virginia Palmero Mangado
• Dirección Transformación y Excelencia: Virginia Núñez Martín
• Dirección Asesoría Jurídica: José Luis Barceló Blanco-Steger
• Dirección de Desarrollo de Negocio Interno: Francisca García Vizcaíno
• Director Ejecutivo de la División Comercialización: Antonio Barea Gaona