Gracias a un convenio con Fundación ONCE que también contempla  la accesibilidad a las instalaciones

En presencia del presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, el pasado 30 de abril se firmó en Toledo un convenio entre el consejero delegado de la compañía Puy du Fou, Erwan de la Villéon, y el  vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, que permitirá que al menos 20 trabajadores con discapacidad formen parte de la plantilla del futuro parque temático, que se está ultimando en la capital castellano-manchega y que tiene previsto abrir sus puertas el próximo 30 de agosto

Las contrataciones se efectuarán a través de Inserta Empleo, que también participará en el proceso de formación y cualificación de los candidatos con discapacidad para adaptar su perfil a las tareas propias de los puestos de trabajo que deberán desempeñar. Además, el parque contará con especiales medidas de accesibilidad, tareas ambas de esencial importancia, dado que la discapacidad “está presente en una de cada tres o cuatro familias” de nuestro país, dijo Alberto Durán.

El convenio contribuye a combatir la baja tasa de actividad entre este colectivo, que sufre elevadas cifras de paro, salarios más bajos y contratos más precarios que el resto de trabajadores. “El empleo no lo es todo, pero resulta fundamental porque normaliza la vida, genera autoestima y respeto en los demás y rompe prejuicios”, afirmó Alberto Durán, recordando que el Grupo Social ONCE “es el cuarto empleador de España y el primero de personas con discapacidad”. Una labor que resultaría, sin embargo, “incompleta”, dijo, sin la colaboración de Administraciones públicas y empresas responsables, para contribuir al tiempo a “que las plantillas laborales sean tan diversas como lo es la sociedad”. También a  que el sector turístico asuma el reto de “ser bueno, eficaz, sostenible, rentable, moderno y responsable”. Un objetivo que se materializará de modo que miles de visitantes “verán a personas con discapacidad trabajando y disfrutando del parque y se darán cuenta de que la discapacidad necesita empleo, necesita formarse pero también necesita ganar el espacio al ocio”, concluyó Alberto Durán.

Erwan de la Villéon declaró por su parte la “admiración” de la promotora del parque por la labor de Fundación ONCE que -confesó- “ojalá tuviera una réplica similar en Francia”. Explicó también que los contactos que han dado pie al convenio vienen profundizándose desde hace dos años y que el nuevo centro de ocio toledano tendrá un carácter familiar y ofrecerá “un viaje a través de la historia”.

En materia de accesibilidad, el objetivo de Puy du Fou es que tanto los trabajadores como los visitantes se hallen “en primera línea” del parque; y su responsable animó expresamente a Fundación ONCE a que analice y sea ‘exigente’ con las instalaciones para, en su caso, encontrar alternativas que eliminen todo tipo de barreras.

Como colofón del acto, García-Page se congratuló por “la sensibilidad” que refleja este gran proyecto, que cuenta además con “un claro apoyo social” y que marcha “viento en popa” pese a su enorme envergadura. Igualmente defendió que la iniciativa sirva como ejemplo, para que no sean sólo las administraciones públicas las que asuman el compromiso de la inserción laboral de personas con discapacidad sino que “empujemos entre todos a favor de una España más inclusiva”.

En la misma línea, la alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón, puso el acento en la dimensión de inclusión laboral, y aseguró que el reto asumido por el futuro parque temático contribuirá al reto del Consistorio toledano por construir “una ciudad ejemplo de accesibilidad e integración”.