Fundación ONCE y 'Cinco Días' presentan las claves de la situación laboral de las personas con discapacidad

Fundación ONCE y el periódico económico 'Cinco Días' presentaron el pasado 30 de abril el IV Informe del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, Odismet, que incluye una radiografía para entender la situación laboral de las personas con discapacidad en España y que pone de manifiesto que sólo una de cada cuatro personas con discapacidad trabaja.

En el acto, conducido por Miguel Jiménez, director de 'Cinco Días' y subdirector del área económica de 'El País', el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, subrayó ese dato que circunscribe a una cuarta parte de la población con discapacidad su condición de inclusión laboral. "Esto quiere decir que hay un 'stock' de personas con discapacidad que hay que atender, que quiere trabajar y no puede hacerlo", afirmó. Por lo que aseguró que esta es una tarea que "nos compete a todos, a empleadores, a las administraciones públicas, a las empresas, a los agentes sociales y a la sociedad en general”.

Para Alberto Durán, uno de los principales obstáculos con los que se encuentran las personas con discapacidad en el ámbito del empleo es “su invisibilidad”. “Sin datos estadísticos, las políticas que se apliquen no serán eficaces. Por eso es tan importante conocer cuál es la realidad de las personas con discapacidad en el mercado laboral, para poder actuar y mejorar esa situación”, aseguró, justificando la razón de ser de este Observatorio y de los informes que genera, y recordando al tiempo que el Grupo Social ONCE es el cuarto empleador de España y, en lo que respecta a trabajadores con discapacidad, es el primero del mundo.

Por su parte, el coordinador de Odismet, Luis Enrique Quífez, detalló qué tipo de información alberga este portal, que definió como “el mayor repositorio de información estadística sobre el binomio discapacidad y empleo, que contiene miles de datos para la consulta pública”. Odismet es un proyecto "ya consolidado que para Fundación ONCE resulta de enorme importancia porque somos conscientes de que cada dato es una vida”, agregó.

Datos clave para el análisis

La directora de Formación y Empleo, Operaciones y Transformación de Fundación ONCE, Sabina Lobato, desgranó cada una de las 11 claves que permiten entender la situación laboral de las personas con discapacidad. Así, mencionó la diversidad del colectivo, que incluye a 1.860.600 personas con discapacidad en edad laboral; y su nivel formativo, ya que, salvo en Secundaria, la diferencia entre el colectivo con y sin discapacidad es bastante acusada. Ademas, insistió en la que sólo una de cada cuatro personas con discapacidad trabaja y añadió la circunstancia de la desigualdad laboral, pues el 90,3% de los contratos de las personas con discapacidad -recordó- son temporales. Junto a ello, se mencionaron datos relativos al número de contrataciones a personas con discapacidad, que asciende a 339.191 el pasado año; los salarios, que son un 17,1% más bajos en el caso de las personas con discapacidad; y a la dimensión de los centros especiales de empleo como "pilar del trabajo inclusivo".

Lobato se refirió, además, al grado de inclusión, ya que siete de cada 10 asalariados trabajan en entornos laborales no inclusivos. Aspectos a los que hay que agregar condicionantes como el riesgo de pobreza; el número de personas con discapacidad que no recibe ninguna prestación, que ronda las 613.000 personas; y, frente a esta dura realidad, esfuerzos como el del Grupo Social ONCE, que emplea al 8,6% del total de los ocupados con discapacidad de nuestro país.

Tras la presentación de este IV Informe Odismet, se celebró un animado debate sobre ‘Discapacidad y mercado de trabajo en España’, moderado también por Miguel Jiménez y en el que participaron el director general de Coordinación Estadística y de Estadísticas Laborales del INE, Miguel de Castro; la vicerrectora de estudiantes de la Universidad de Alicante y responsable del grupo de empleo en la CRUE, Nuria Grané; el presidente de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH), Juan Carlos Pérez, además de la propia Sabina Lobato.

De Castro adelantó, como novedad, que se está trabajando en una macro-encuesta centrada en la discapacidad que se publicará seguramente el próximo año.

La iniciativa Odismet se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que desarrolla Fundación ONCE a través de Inserta, con cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.