“Una empresa comprometida con la discapacidad cuenta con un nivel de rentabilidad y una estabilidad institucional superior a la de sus competidores”, dijo el 19 de junio Antonio Huertas, presidente de Mapfre, en Santander, en unas jornadas organizadas por la Asociación de Periodistas de Información Económica (Apie), en referencia a la presentación en España de un nuevo fondo de inversión cuyo objetivo es invertir en empresas que promueven la inclusión de personas con discapacidad

Mapfre Inclusión es el primer fondo que se lanza en el mundo con estas características, tiene ya presencia en Francia (de hecho se ha desarrollado junto a La Financière Responsable del país vecino), y pretende comercializarse en toda Europa “demostrando empíricamente” que pueden compaginarse rentabilidad financiera e impacto social. Invertirá así, exclusivamente, en empresas comprometidas con el mundo de la discapacidad a través de una metodología innovadora, desarrollada por Mapfre y La Financiére Responsable (gestora de activos con sede en París, en la que Mapfre posee una participación del 25%).

La simulación histórica que ha realizado el equipo gestor del fondo pone de manifiesto que en los últimos cinco años la cartera de empresas seleccionadas por su promoción de la inclusión sería cuatro veces más rentable que el mercado en conjunto.

Mapfre declara al respecto que persigue activamente la promoción de la inclusión en el contexto de su línea de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). La propia empresa cuenta actualmente con 902 empleados con discapacidad trabajando en su Grupo, el 2,5% del total de su plantilla mundial y se ha fijado para 2021 el compromiso de alcanzar al menos el 3%. El Inclusión Responsable viene a sumarse a otros fondos de inversión del grupo que apuestan por la inversión con criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG), como el Mapfre Capital Responsable, o el Mapfre Good Governance.