La figura del Agente de Igualdad, cuenta ya con la definición de su perfil funcional y competencial a través del Oficio-Circular Núm. 47/2019 (2,14 MB), de 25 de octubre, de la Dirección General Adjunta de Coordinación y Recursos Humanos y Generales que abre, además, el proceso selectivo para su cobertura. El propósito es especializar a un grupo de, en principio, 22 trabajadores y trabajadoras de la ONCE en las funciones que quedan definidas en dicho Oficio, cuyas actividades tendrán un carácter voluntario y serán independientes de las propias del puesto laboral que ocupan.

Su cometido será impulsar el progreso y la expansión, en su ámbito territorial, de las políticas de Igualdad de trato y de oportunidades que la ONCE defina y actuará desde los centros como interlocutor y agente operativo de la Unidad de Responsabilidad Social Corporativa, Igualdad y Cultura Institucional, siendo el referente para temas de igualdad en su zona de influencia. Entre estas competencias que enumera el documento se encuentran: recoger información del entorno a través de entrevistas, encuestas, formularios. etc., así como el tratamiento de indicadores y datos y el desarrollo de técnicas de comunicación, además del trabajo en equipo; el establecimiento de relaciones interpersonales; la orientación a las personas destinatarias de estos servicios o la persuasión y negociación ante posibles conflictos.

Podrán presentar candidatura a esta convocatoria todos los trabajadores o trabajadoras de la ONCE teniendo en cuenta que es una tarea voluntaria, a la que se puede optar desde cualquier puesto y función (vendedores y no vendedores), aunque quedan excluidos los mandos intermedios, directivos y otros responsables de gestión o representación. Asimismo, los aspirantes han de tener una antigüedad mínima en la ONCE de dos años.

Toda a información relativa a distribución territorial, incentivos, presentación de candidatura, mecánica del proceso selectivo y demás, está contenida en el citado Oficio-Circular. Asimismo, la edición número 227 de Así Somos ofreció amplia información al respecto y la valoración de los responsables de la puesta en marcha de la iniciativa.