Dos importantes encuentros sobre educación y empleo, junto a la renovación del programa Ágora, centran el trabajo de FOAL en su última visita a Santo Domingo

La población con discapacidad de República Dominicana están viviendo el despertar de un modelo que, con la ayuda y asesoramiento de la Fundación ONCE para América Latina (FOAL), hará posible que, en concreto las personas con discapacidad visual de aquel país, comiencen a transitar hacia un modelo social inclusivo que les ofrezca igualdad de oportunidades en su acceso a ámbitos tan importantes como la educación y el empleo.

Estefanía Mirpuri, directora general de la Fundación solidaria del Grupo Social ONCE con Latinoamérica, viajó del 19 al 23 de noviembre pasados junto a la técnico de FOAL, Beatriz Martínez Ríos, para participar en dos importantes encuentros que muestran el importante momento que está viviendo este sector de la población en aquel país, con la implicación directa además del Gobierno dominicano, según nos expllica Mirpuri (0,71 MB).

El primero, celebrado los días 19 y 20 de noviembre, fue la Conferencia Regional sobre Educación Inclusiva en el marco del proyecto FOAL-Unión Europea (UE), que contó con la participación conjunta del Consejo Internacional para la Educación Inclusiva de personas con Discapacidad Visual en Latinoamérica (ICEVI). En la Conferencia se analizaron las oportunidades y retos existentes para lograr la inclusión educativa en aquel país; se visibilizaron buenas prácticas para promover este proceso en favor de las personas con discapacidad; y se presentaron los insumos necesarios para elaborar un informe sobre el estado de situación de la Educación inclusiva y los retos a abordar en el seguimiento del Programa de Acción del Decenio de la Organización de Estados Americanos (OEA) en República Dominicana. También se realizó un análisis de la legislación nacional en materia educativa desde el punto de vista de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El encuentro contó con la presencia de directores de escuelas públicas, colegios privados y universidades, docentes y profesionales de la educación, así como responsables y técnicos del Ministerio de Educación dominicano y del Consejo Nacional de la Discapacidad (CONADIS), junto a organizaciones internacionales como UNICEF, OEA, OEI, y otras de carácter regional como el ICEVI y otras asociaciones de personas con discapacidad.

María González, jefa de Cooperación de la Delegación de la Unión Europea en ese país centroamericano, abrió la conferencia, junto a Maria Angelina Mireya, directora de Educación Especial. Ministerio de Educación (MINERD); Magino Corporan, director del Consejo Nacional de la Discapacidad (CONADIS); Lino Ríos, presidente de la Red Nacional de Personas con Discapacidad (RENARED); Carolina Armenteros, directora del Centro de Estudios Europeos, Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), que albergó el encuentro; y la propia Estefanía Mirpuri.

Tras la inauguración, se celebró la mesa redonda “Fortalezas y retos de la Educación Inclusiva”, que contó, entre otros, con la participación de la citada Beatriz Martínez y de Cristina Sanz, presidenta de ICEVI Latinoamérica, para hablar de los pilares de la educación inclusiva. También se presentó el Programa de Acción del Decenio de las Américas, por parte de Pamela Molina, especialista en el Área de Discapacidad de la Organización de los Estados Americanos (OEA), y se abordó tanto el contexto como los retos de la educación inclusiva de las personas con discapacidad, y los factores que garantizan el acceso a la misma, a cargo de Analía Rosoli, representante de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI).

En definitiva, el encuentro provocó, según la directora de FOAL (0,76 MB), un interesante debate entre técnicos, expertos y docentes que hacen vislumbrar una buena transición del modelo de educación especial al inclusivo en aquel país.

Convenio Ágora y encuentro empresarial

Un día después, el 21 de noviembre, el Ministerio de Trabajo dominicano firmó con FOAL, el Consejo Nacional de Discapacidad (CONADIS) y la Fundación Dominicana de Ciegos (FUDCI), la renovación del convenio del programa Ágora para el periodo 2020-2022, que contribuirá a la promoción del crecimiento económico sostenido e inclusivo, mediante el empleo productivo de las personas con discapacidad visual en el país, dando así cumplimiento al ODS 8 sobre empleo decente y crecimiento económico.

La firma del acuerdo se produjo en el marco de un encuentro nacional de empresarios dominicanos, en la sede del Ministerio de Trabajo, y fue rubricado por la viceministra del ramo Gladys Sofía Azcona; el director general del CONADIS, Magino Corporán; Lino Delgado, representante de FUDCI; y  la directora de FOAL. Por primera vez desde 2006, año en el que se inició este programa en aquel país (que ha beneficiado a más de 5.000 personas ciegas o con grave discapacidad visual), Ágora cuenta con la implicación directa del Ministerio, “lo que aporta muchas garantías y fortalece nuestra labor al lado de los Gobiernos de los países de la región”, manifiesta Mirpuri (1,10 MB), asegurando que esa es la línea a seguir en todos los países. 

Según este acuerdo, el Ministerio se encargará de desarrollar acciones de formación para los beneficiarios del programa mediante talleres de orientación laboral, guiándoles durante todo el proceso para lograr el desempeño de un empleo, a través del Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP). Por su parte, FOAL y FUDCI, en coordinación con las instituciones públicas y el consorcio, asumirá la supervisión, ejecución y control de las acciones que constituyen el objeto del programa Ágora de inclusión laboral.

Tras la firma hubo un encuentro entre empresarios con proyectos de empleo para personas con discapacidad, representantes de organizaciones empresariales (asociaciones, cámaras de comercio, etc.), representantes de oficinas económicas y comerciales de embajadas y de organismos de comercio exterior, con el objetivo de visibilizar las buenas prácticas en empleo de personas con discapacidad y, por tanto, mostrar los beneficios socio-empresariales de la inclusión en el empleo de personas con discapacidad.

Sirvieron como ejemplo de buenas prácticas iniciativas locales como el programa “EMPLÉATE YA. Mi Primer en Empleo”, del Ministerio de Trabajo, o la presentación del programa Ágora de FOAL, a cargo de Ernesto Navarro, coordinador del mismo en República Dominicana. Después, bajo el título “La Inclusión es Posible. Proceso y experiencias en distintos sectores. Experiencia del Grupo Social ONCE”, Mirpuri  ofreció la conferencia central, con la intención de demostrar la máxima que desde su origen ha guiado la acción empresarial del Grupo Social ONCE: “que la rentabilidad económica no está reñida con la rentabilidad social”, asegura (1,30 MB). La jornada se cerró con la presentación de testimonios a cargo de responsables de empresas inclusivas en aquel país.

Mercedes Leal