Entre las muchas llamadas de atención realizadas por la Fundación CERMI Mujeres (FCM) durante el confinamiento provocado por el Estado de Alarma una de las más clamorosas ha sido la alerta sobre la difícil y peligrosa situación que durante este periodo viven las mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género. En este sentido, durante un encuentro telemático con la europarlamentaria española Maite Pagazaurtundúa, del Intergrupo de Discapacidad del Parlamento Europeo, el pasado 25 de marzo, la directora ejecutiva del CERMI, Pilar Villarino, y la vicepresidenta ejecutiva de CERMI Mujeres, Ana Peláez, pidieron, entre otras medidas, a la Unión Europea (UE) y a los Estados miembro que se preste especial atención a todas las formas de violencia machista y abusos a las que la población femenina con discapacidad está más expuesta en general, y durante una situación de confinamiento en particular. En suma, exigen con el apoyo del Intergrupo que la UE se implique más en la lucha contra la actual crisis de salud pública y han lamentado que, por el momento, especialmente “la Comisión Europea no esté a la altura”. Eso sí, tanto el CERMI como la FCM destacan la receptividad de la eurodiputada con todas las cuestiones relacionadas con las personas con discapacidad y sus familias.

La Fundación CERMI Mujeres (FCM) ha planteado al Ministerio de Trabajo y Economía Social que considere a las mujeres trabajadoras con discapacidad como grupo específico 'de especial protección' frente a la brecha salarial y la desigualdad retributiva. Así lo expresó en una consulta pública previa a la elaboración del proyecto de desarrollo del Estatuto de los Trabajadores, acerca de las obligaciones de registro y transparencia para la igualdad retributiva entre mujeres y hombres, en fase de alegaciones en estos momentos.

La entidad centra este año el mensaje de su Jornada en la defensa de la igualdad en el ámbito socio-laboral

Bajo el lema “Iguales en la vida y en la empresa”, el Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE se sumó, el pasado 5 de marzo, a la celebración del Día Internacional de la Mujer, lanzando el mensaje de que las personas con discapacidad, sobre todo las mujeres, quieren ser iguales que el resto y por supuesto tener las mismas oportunidades laborales y sociales, según explicó Patricia Sanz (0,49 MB), presidenta de este Observatorio y vicepresidenta 3ª del Consejo General de la ONCE para Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital.

El encuentro, celebrado en el Complejo Deportivo y Cultural de la ONCE en Madrid, contó con la asistencia de 130 personas, y fue uno de los más de medio centenar de eventos convocados por el Grupo Social ONCE en toda España -charlas y conferencias, mesas redondas, representaciones teatrales, certámenes y actos culturales, etc.-, organizados por los centros territoriales de la Organización, Fundación ONCE e Inserta Empleo e Ilunion.