El proceso de implantación en todo el territorio del nombramiento de las figuras de los agentes de Igualdad continúa dando pasos adelante, tal y como la ONCE había previsto en su Oficio-Circular 47/2019, que definía esta nueva figura y abría la convocatoria del proceso de selección para su cobertura por parte de integrantes de su plantilla en todo el país. El estado de alarma y sus consecuencias han retrasado los plazos de este procedimiento, pero el pasado 30 de junio se pudo reunir ya la prevista Comisión de Selección.

En esta reunión constitutiva, se valoró como muy satisfactoria la acogida a esta iniciativa que está llamada a jugar un papel fundamental en la política de igualdad de trato y de oportunidades en la Organización. Tras la revisión de las candidaturas, se ha comprobado qué solicitudes cumplen los requisitos exigidos, y cuáles son las valoraciones y méritos de cada una de ellas, llegándose a una preselección de 56 personas.

Ahora se procederá a contactar a todos los candidatos y candidatas y se pasará a la fase de entrevista personal, por medios telemáticos, previa al proceso de formación, que también tendrá carácter selectivo y que culminará con la cobertura de las 22 vacantes, más una reserva de candidatos aptos para atender posibles eventualidades futuras.