La entidad de Fundación ONCE para la inclusión laboral ha retomado con energía su actividad presencial estos últimos cuatro meses pese a los condicionantes de la pandemia y ha conseguido empleo para casi 3.000

Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, ha hecho balance de su retorno a la actividad presencial que retomó el 15 de junio. En estos cuatro meses ha atendido a más de 9.000 personas con discapacidad en sus 36 oficinas repartidas por toda España, tras haber permanecido sin actividad presencial desde que se declarara el estado de alarma y el consiguiente confinamiento para luchar contra la covid-19 el 16 de marzo.

De ellas, más de 4.000 han realizado entrevistas de orientación con las que han iniciado su ruta hacia el empleo y 5.000 han contado con tutorizaciones ajustadas a sus diversas necesidades (reorientación, postformación, mentorización para el empleo…). Además, en este cuatrimestre Inserta Empleo ha captado más de 2.000 ofertas nuevas de empleo y ha valorado a más de 34.000 candidatos con discapacidad, de los que 10.000 han sido presentados a las empresas interesadas. Todo este trabajo se ha traducido en la consecución efectiva de 2.857 contratos.

En cuanto a formación, desde mediados de junio Inserta Empleo ha iniciado 525 cursos para el desarrollo de competencias técnicas y profesionales, así como otros de mejora de las habilidades para acceder al empleo (de ellos 379 se imparten en modalidad on line). En estas acciones participan 3.252 alumnos.

Inserta durante el confinamiento

Pese a la crisis sanitaria, Inserta viene realizado un gran esfuerzo para seguir atendiendo las necesidades de las personas con discapacidad antes, durante y después de la pandemia, tanto en lo que se refiere a su formación como al acceso al empleo. Por ello, incluso durante los meses de confinamiento sus técnicos continuaron prestando servicio a los demandantes y a las empresas, seleccionando candidatos y gestionando ofertas de empleo a través de la plataforma Por Talento (www.portalento.es), así como telefónicamente. 

Además, puso en marcha una batería de cursos on line gracias a los que personas registradas en la bolsa de empleo de Inserta han podido seguir formándose en estos momentos de crisis sanitaria como consecuencia del coronavirus. En concreto, desde el inicio del confinamiento el 16 de marzo hasta el 14 de junio Inserta atendió a 12.000 personas con discapacidad, consiguió 1.158 contratos y puso en marcha 600 acciones formativas a las que asistieron 2.400 alumnos.

Más información sobre el mercado de trabajo de las personas con discapacidad en España en: www.odismet.es

VII Feria de Empleo Virtual de la Universidad de Sevilla

Inserta Empleo participó, por otro lado, los días 21 y 22 de octubre en la VII Feria  Virtual de Empleo de la Universidad de Sevilla  con el fin de captar el talento entre las personas con discapacidad y orientarlas en el inicio de su vida laboral. Esta feria pretende ser un espacio de encuentro en el que los inscritos y las 80 empresas participantes se den cita con el fin de mejorar las opciones de empleabilidad de aquellas personas que deseen incorporarse al mercado laboral.

Inserta Empleo lleva años acudiendo a la Feria de la Universidad de Sevilla y en su stand virtual técnicos expertos informan a los visitantes sobre la actividad de intermediación que desarrolla en favor del empleo, la formación y el impulso al emprendimiento de las personas con discapacidad. Su presencia en esta muestra se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, a fin de incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.