La ONCE recogió el pasado 16 de diciembre el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) que le concedió el Ministerio de Igualdad el pasado mes de junio, según la Orden IGD/533/2020 publicada en el BOE. En ella, se incluye a la Organización como una de las 12 entidades reconocidas este año con esta marca de excelencia que pone en valor el desarrollo de políticas de Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. El Distintivo fue recogido por la vicepresidenta del Consejo General de la ONCE y presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE, Patricia Sanz, en un acto celebrado en la sede del Instituto de la Mujer, de manos de la secretaria de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género¸ Noelia Vera Ruiz-Herrera, y la directora de este organismo público, Beatriz Gimeno. Sanz estuvo acompañada por el director general adjunto de Organización, Talento e Innovación y Sostenibilidad de la ONCE, Jorge Íniguez. 

El pasado 18 de diciembre entró en en vigor la reforma del Código Penal para la erradicación de la esterilización forzada o no consentida de personas con discapacidad incapacitadas judicialmente.

Con esta derogación, “cesa una de las vulnerabilidades más lesivas de los derechos humanos permitidas en la legislación, que tenía un impacto desmedido sobre todo en las mujeres y jóvenes con discapacidad” según el CERMI, para quien “culmina así un largo proceso de cambio legal promovido en los últimos años por el movimiento CERMI al que conseguimos sumar a todas las fuerzas políticas, logrando que se aprobara por unanimidad del arco parlamentario”.

Con este logro colectivo, impulsado desde y por la sociedad civil, España se sitúa en el “selecto” grupo de países que han abolido esta medida “abruptamente contraria a cualquier enfoque de derechos humanos y, en especial, a la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad”, añade el Comité.