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ECONOMÍA Y EMPLEO

Corporación MONDRAGON y Grupo Social ONCE se unen para impulsar formación, empleo y tecnología

La ministra, en el centro, flanqueada por Ucín y Carballeda en el momento de la firma La Corporación MONDRAGON y el Grupo Social ONCE han firmado un acuerdo de colaboración para darle un fuerte impulso a la economía social y economía circular, en las que son líderes, y propugnar la formación, el empleo y las tecnologías accesibles para todos sus trabajadores, en especial para las personas con discapacidad.  Los dos grupos suman conjuntamente 139.082 trabajadores y trabajadoras. Bajo los criterios de sostenibilidad, accesibilidad universal y desarrollo de la economía social, ambas entidades suman esfuerzos para impulsar la formación en dichas materias, con especial incidencia en personas con discapacidad. El convenio fue rubricado en Madrid por Íñigo Ucín y Miguel Carballeda, presidentes de ambas entidades, en presencia de la ministra Reyes Maroto.

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Alcampo renueva su compromiso Inserta por quinta vez...

Arriba, Américo Ribeiro. Abajo, José Luis Martínez Donoso.Alcanzará las 1.025 contrataciones de personas con discapacidad desde el inicio de la colaboración con Fundación ONCE

El director general de Alcampo, Américo Ribeiro, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado por quinta vez consecutiva el Convenio Inserta que suscribieron los años 2000, 2010, 2015 y 2017 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 250 personas con discapacidad durante los próximos tres años, llegando así a las 1.025 contrataciones desde el inicio de la colaboración. 

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... Y Cerealto Siro y Fundación Grupo Siro también firman su cuarto Inserta

Carballeda y González Serna El presidente de Cerealto Siro y la Fundación Grupo Siro, Juan Manuel González Serna y el presidente de Fundación ONCE, Miguel Carballeda, renovaron el 25 de marzo por cuarta vez consecutiva el Convenio Inserta que suscribieron los años 2011, 2013 y 2017.

Tal y como explicaba González Serna, “nos sentimos orgullosos de renovar, una vez más, este convenio con Fundación ONCE para contribuir a la integración laboral y social de las personas con discapacidad. Representa la continuidad de un compromiso que nació hace más de 20 años y es una constante en nuestra historia, inherente a nuestra forma de pensar y de actuar. Y ahora más que nunca, tenemos la firme convicción de que es necesario asumir responsabilidades para construir una sociedad más sostenible, más justa y equitativa. Un reto común que solo podremos alcanzar si trabajamos por una sociedad inclusiva que no deje a nadie atrás”.

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Inserta e Ibermutua fomentarán la inclusión laboral de las personas con discapacidad protegidas por la mutua

Pantallazo de la reunión de la firma del convenio con IbermutuaCarlos Javier Santos García, director general de Ibermutua, y Virginia Carcedo, secretaria general de Inserta Empleo, han firmado un convenio para fomentar la readaptación y reubicación profesional de las personas con discapacidad sobrevenida protegidas por la mutua colaboradora de la Seguridad Social.

Esta iniciativa, que pretende dar respuesta a las necesidades laborales de las personas con discapacidad protegidas de Ibermutua, se llevará a cabo en dos fases. En la primera de ellas Ibermutua facilitará a Inserta Empleo una relación de personas con certificado de discapacidad y en situación de desempleo candidatas para participar en el programa de readaptación.

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Fundación ONCE firma un convenio con Rabanales 21 para fomentar el empleo de las personas con discapacidad

Vista aérea del Parque Tecnológico Rabanales 21El Parque Científico Tecnológico de Córdoba (Rabanales 21) ha firmado un convenio de colaboración con Fundación ONCE e Inserta Empleo para la puesta en marcha de acciones de formación en competencias digitales destinadas a personas con discapacidad, con lo que se busca fomentar su incorporación al mercado laboral.

El acuerdo se llevará a cabo a través de la iniciativa Por Talento Digital, puesta en marcha por Fundación ONCE e Inserta Empleo. Se trata de un programa de formación permanente orientado a la mejora de los conocimientos y las competencias digitales y tecnológicas de las personas con discapacidad y, en consecuencia, de su empleabilidad a través de la formación.

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