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El Ayuntamiento de Avilés se suma a la inclusión laboral de personas con discapacidad

Pantallazo de la presentación del acuerdo Inserta con el Ayuntamiento de AvilésLa secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, y la alcaldesa de Avilés, Mariví Monteserín, han rubricado un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio.

La alcaldesa aseguró que con este acuerdo el consistorio pretende ayudar a quien lo tiene más difícil para encontrar un empleo como es el caso de las personas con discapacidad. "La actual crisis sanitaria está generando una importante pérdida de actividad económica, y por tanto de empleo, que afecta en mayor medida a las personas que sufren mayores dificultades de inserción", señaló.

Según Carcedo, con este acuerdo se ponen a disposición del Ayuntamiento de Avilés, los servicios de Inserta Empleo como entidad referente de atención a personas con discapacidad, “y nos convertimos en aliados de la Administración local, en su papel de incluir la dimensión de la discapacidad, de forma transversal, en su atención a la ciudadanía del Municipio”. La bolsa de empleo de Inserta en Avilés cuenta con 899 demandantes, de los cuales, el 48 por ciento son mujeres.

El acuerdo, que tiene una vigencia de dos años prorrogable por otros dos, establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción para conseguir su acceso al empleo de calidad.

Uno de los objetivos del convenio es sensibilizar a los ciudadanos, a los agentes sociales y a las organizaciones e instituciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad.

En este sentido, Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo,  colaborará con el tejido asociativo del ámbito de la discapacidad presente en el municipio para que sea este el que canalice la prestación de servicios a las personas con discapacidad.

Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven.