Fundación ONCE y CEPYME han celebrado una jornada informativa sobre la contratación de profesionales con discapacidad en las empresas de menor dimensión, en la que se ha presentado Inserta Pyme, el programa de Fundación ONCE para fomentar la inclusión laboral de talento con discapacidad en las plantillas de las pequeñas y medianas empresas, como factor clave de innovación y competitividad.

Aunque la legislación española establece que las pymes de más de 50 trabajadores tienen obligación de contratar trabajadores con discapacidad, algunas empresas desconocen ciertos aspectos de cómo aplicar esta normativa y la existencia de ayudas económicas y ventajas fiscales.

Saber qué es y cómo se lleva a cabo una inversión social ha sido el eje de la jornada ‘Claves de una inversión social de calidad’, celebrada el 11 de noviembre en Madrid y organizada por Fundación ONCE, Laboral Kutxa, la Universidad de Mondragón y la Universidad Carlos III a través de su Instituto de Derechos Humanos Gregorio Peces-Barba.

El encuentro se enmarca dentro del proyecto ‘Alianza para la Inversión Inclusiva para la atención y apoyo social’, liderado por Fundación ONCE, que a su vez se encuadra en el programa europeo Erasmus + de la Unión Europea.

El consejero delegado de Grupo Entrepinares, José Manuel García Bejines, y la secretaria general de Inserta Empleo y directora adjunta de la Dirección Formación y Empleo, Operaciones y Transformación de Fundación ONCE, Virginia Carcedo,  han renovado el convenio Inserta que firmaron por vez primera en el año 2018, y que en esta ocasión supondrá la contratación de 15 personas con discapacidad en los próximos tres años por parte del grupo de alimentación.