Directivos de las once organizaciones que integran ClosinGap, entre ellas la ONCE, han analizado las consecuencias económicas que conlleva la desigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

ClosinGap, clúster integrado por once grandes organizaciones con el objetivo de analizar el impacto económico de la desigualdad de oportunidades causada por la brecha de género, ha celebrado hoy su III Economic Equality Summit, cita anual de referencia en materia de Economía y Mujer en la que los máximos representantes de los miembros del clúster han reflexionado sobre el potencial del talento femenino como motor de crecimiento económico.

Marieta Jiménez, presidenta de ClosinGap y presidenta europea de Merck Healthcare, ha inaugurado la jornada incidiendo en la relevancia del papel de las mujeres para afrontar la recuperación económica en el contexto de los fondos europeos. 

Patricia Sanz, vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital del Grupo Social ONCE, participó en el primero de los tres paneles de diálogo titulado “Índice ClosinGap ¿35 años para alcanzar la paridad?”, en el que se profundizó en los datos que ofrece este indicador agregado, único en España, que por primera vez permite medir el impacto económico de la desigualdad de género en cinco grandes brechas: Empleo, Educación, Conciliación, Salud y Bienestar y Digitalización.

Junto a Sanz, participaron en el debate Manuel Martín, socio responsable de Mercados de PwC España; Eugenio Martínez Bravo, CEO de Kreab Iberia y Eduardo Petrossi, CEO de Mahou San Miguel, que han concluido que la colaboración público-privada y el compromiso de todos a la hora de avanzar de forma decidida hacia una economía igualitaria son fundamentales para cerrar las brechas de género.

El segundo debate, titulado “El talento STEM para los trabajos del futuro”, concluyó con la idea de que hay que enfrentarse aún a estereotipos de género, normas y prácticas culturales y ciertas expectativas sociales, que desde edades tempranas condicionan la predisposición de niños y niñas a estudiar determinadas profesiones. Se señaló además la importancia de dar a conocer las posibilidades profesionales que este ecosistema ofrece y también dar una mayor visibilidad al trabajo de las mujeres en estos campos, ya que los referentes femeninos tienen una gran capacidad de inspirar y dar ejemplo a las nuevas generaciones.

Y en la última mesa de la jornada, “Fondos de reconstrucción para una España sin brechas”, se analizó la oportunidad que representan los fondos europeos NextGeneration para reconstruir la economía y dar a las mujeres un papel preponderante en este nuevo paradigma.  

El cierre del III Economic Equality Summit de ClosinGap corrió a cargo de la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas. Durante su discurso, ha incidido en la necesaria apuesta por el potencial del talento femenino como palanca de crecimiento.

Entrega de los Premios ClosinGap

En el acto se hizo entrega de los Premios ClosinGap, que reconocen y ponen en valor la labor de personas que, mediante su desempeño profesional, la investigación formativa o su convicción personal, han contribuido de forma activa a impulsar y defender la igualdad de oportunidades o el debate en torno a ello.

Susana Malcorra, exministra argentina de Relaciones Exteriores, fue reconocida por su “trayectoria profesional vinculada a la innovación en la igualdad de oportunidades”, destacando la fundación de la división argentina de International Women’s Forum y Global Leadership Women Voices for Change and Inclusion.

La periodista Gloria Lomana recibió la distinción por la “trayectoria vinculada a la transformación social hacia la igualdad de oportunidades”. Este galardón reconoce la contribución hecha por Lomana desde el ámbito de la comunicación a visibilizar el talento femenino y promover el cierre de las brechas de género.

El Premio ClosinGap a la “trayectoria profesional vinculada a la generación de conocimiento económico en la igualdad de oportunidades” ha recaído en el economista comportamental Pedro Rey Biel, profesor titular de Economía del Comportamiento de ESADE, y que ha desarrollado trabajos académicos con perspectiva de género.