El comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, conoce el modelo socioeconómico del Grupo Social ONCE 

"Lanzamos hace meses una estrategia para ayudar a personas con discapacidad al más alto nivel, y lo que he visto hoy aquí, lo que la ONCE lleva años haciendo, debe inspirar a todos los países de la Unión Europea. Creo que es la parte de Europa que hay que promover". Así calificaba el comisario (0,56 MB) europeo de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, el modelo de inclusión social y laboral del Grupo Social ONCE, tras la visita que, con motivo de su viaje oficial a España, realizó el 25 de noviembre a la nueva sede de 'Por Talento Digital', iniciativa de formación en competencias digitales del Grupo Social ONCE, cofinanciada por el Fondo Social Europeo.

Este encuentro fue uno de los actos más destacados de la amplia actividad internacional desarrollada por el Grupo Social ONCE durante la última quincena de noviembre. 

Embajadores, cónsules y altos representantes de distintos países participan en el V Encuentro de Diplomacia para la Inclusión, organizado junto a la Academia de la Diplomacia, con el patrocinio del embajador de Eslovenia en España

Representantes de cuerpos diplomáticos de misión en España conocieron de cerca el deporte de élite como vía de inclusión y rehabilitación  para las personas con discapacidad, un ejemplo de superación, de lo que se puede alcanzar con esfuerzo al margen de las barreras que va marcando la vida para los jóvenes con discapacidad y sus familias .

Lo hicieron durante su participaron, el pasado 25 de noviembre en la sede del Consejo Superior de Deportes  (CSD) de Madrid, en el V Encuentro Diplomacia para la Inclusión organizado por el Grupo Social ONCE y la Academia de la Diplomacia, bajo el patrocinio del embajador de Eslovenia en España, país que ejerce la presidencia semestral del Consejo de la UE.  

Con el objetivo de planificar acciones futuras en el marco del convenio de cooperación suscrito con el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), institución autónoma costarricense para la formación profesional, y la Red Internacional de Educación para el Trabajo (RIET), la directora de la Fundación ONCE para América Latina (FOAL), Estefanía Mirpuri, y la encargada de su Oficina Técnica, Amaya Granja, han viajado recientemente a Costa Rica, en donde, durante su visita a la sede central del INA, mantuvieron una reunión con Carmen González, gestora regional; María Elena Vargas, encargada de la Agencia Nacional de Empleo; Viviana Guillén Rojas y Karen Sánchez Herrera, del Servicio de Coordinación de Discapacidad (SECODI), y Hazel Gómez Ramírez, de la Asesoría de Cooperación Externa (COOPEX).

A través de la visita de su ministro de Trabajo a la sede madrileña de este proyecto impulsado por Fundación ONCE

Luis Miguel De Camps, ministro de Trabajo de la República Dominicana, visitó el 17 de noviembre la sede madrileña de ‘Por Talento Digital’, el programa formativo puesto en marcha por Fundación ONCE para mejorar las capacidades digitales de las personas con discapacidad mediante cursos formativos de especial demanda por las empresas.

El representante del gobierno caribeño estuvo acompañado por José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE; Virginia Carcedo, secretaria general de Inserta Empleo; Javier Güemes, director de Relaciones Internacionales del Grupo Social ONCE; Francisco Centeno, director regional de ‘Por Talento Latinoamérica’, y Mónica Cadenas, directora del programa 'Por Talento Digital'.

Juan Fernando López Aguilar y Gabriel Mato dan conocer el trabajo y los logros impulsados por el Parlamento Europeo en las Islas Canarias, también para las personas con discapacidad

El Grupo Social ONCE ha conseguido empleo para 4.706 personas con discapacidad de las Islas Canarias en los últimos 20 años, gracias al apoyo del Fondo Social Europeo. Así lo ha señalado el vicepresidente de la ONCE, Alberto Durán, durante su intervención en el seminario ‘Europa se acerca a ti’ en Canarias celebrado de forma virtual, el pasado 17 de noviembre.

Durán destacó también que a través del desarrollo de sucesivos proyectos se ha orientado a 19.826 personas con discapacidad de Canarias, llegando a formar a 9.143, lo que supone “un gran impacto cualitativo tanto en las personas participantes como en sus familias, así como de valor social aportado a las empresas, empleadores y otros agentes, que han confiado en el talento a lo largo de estos años”.