El Foro Inserta Responsable de Fundación ONCE-Inserta Empleo y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), celebraron en Madrid la jornada ‘Resiliencia y diversidad, claves para la transformación empresarial en el contexto post-covid’ en la que se ha destacado la importancia de contar con valores como la superación, la reinvención y resiliencia, tan presentes en el deporte.

Han abierto el encuentro el secretario General de CEOE, José Alberto González-Ruíz y el vicepresidente Ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán.

El secretario general de CEOE, José Alberto González-Ruiz, abrió el encuentro, junto a Alberto Durán, vicepresidente de Fundación ONCE, y aseguró que “las empresas se encuentran muchas veces ante la necesidad de reorientar sus estrategias partiendo también de valores como el esfuerzo, la motivación, la innovación o la adaptación al cambio”. “Además -continúa-, el talento, la diversidad y el espíritu de equipo son claves tanto en el deporte como en el mundo de la empresa para llegar al éxito”. Y añadió que “CEOE siempre va a estar al lado del deporte y de los valores que representa, especialmente el deporte inclusivo”.

Para Durán, historias de superación y resiliencia como la del deportista ciego David Casinos hay que contarlas porque son un ejemplo inspirador para las empresas y, “si conseguimos que en ellas participen las personas con discapacidad, reflejarán la diversidad de la sociedad  en la que operan y además estaremos dándoles pistas para conocer un nicho de mercado importante como el de las personas con discapacidad y sus familias, que son consumidores de bienes y servicios”.

A continuación, el deportista paralímpico y coacher del Programa Trainers de Fundación ONCE David Casinos ofreció la ponencia ‘Resiliencia, valores del deporte y la gestión empresarial en el contexto de la transformación y recuperación post- covid’. En su opinión, “lo importante es que tú creas en ti, en tu proyecto vital. Que seas capaz de centrarte en lo mucho que puedes hacer porque las únicas batallas que se pierden son las que no se libran”.  Seguidamente, Casinos animó a las empresas a contratar a personas con discapacidad porque “somos perseverantes, trabajadoras y luchadoras”.

Seguidamente, Mar Medeiros, directora del Área de Empresas, Alianzas Estratégicas y RSC-D de Inserta Empleo-Fundación ONCE, moderadora de la mesa redonda ‘La diversidad como factor clave en este nuevo contexto”, presentó el programa Diversity Academy, para proporcionar información y asesoramiento a las empresas con el propósito de facilitar la sensibilización e información sobre diversidad y discapacidad.

La mesa contó con las intervenciones de la directora de Responsabilidad Social Corporativa y Relaciones Institucionales de Sanitas Europa y Latinoamérica, Catherine Cummings; el director de Personas, Calidad y Gestión Ética, Responsable y Excelente en Pascual, Joseba Arano, y la directora de RRHH de Admiral Seguros y miembro de la Comunidad de Diversidad, Inclusión y Sostenibilidad de AEDRH, Asociación Española de Directivos de Recursos Humanos, Isabel Arribas.

Por último, el director de Empresas y Organizaciones de CEOE, Javier Calderón, y la secretaria general de Inserta Empleo y secretaria general y directora de Transformación y Excelencia de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, clausuraron la jornada.

Calderón lo hizo destacando “la importancia del deporte como parte de los hábitos de vida saludables de las personas, por lo que muchas empresas están llevando a cabo iniciativas de fomento del deporte, para mejorar la productividad y reducir el absentismo en el ámbito empresarial”.

Virginia Carcedo insistió en la necesaria transformación en la que están inmersas las empresas, acelerada por el covid y la situación geopolítica. En este sentido, ha añadido que el gran reto del empleo de las personas con discapacidad “solo podemos abordarlo trabajando todos agentes implicados de manera conjunta. Las empresas son uno de ellos y tenemos la voluntad de ayudarlas a sensibilizar a sus plantillas en materia de diversidad”.