Ilunion ha sido reconocida como empresa Top Employers en España, una certificación que demuestra el compromiso de la organización por conseguir un mundo del trabajo mejor, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas. 

El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de personas basándose en la participación y resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey. Esta Survey engloba 6 dominios de RRHH, formados por 20 topics que incluyen áreas como la Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e Inclusión, entre otros.  

Ilunion es un referente en la creación de empleo de calidad para personas con discapacidad y otros colectivos de difícil inclusión laboral, tanto en España como en el mundo. Como parte del Grupo Social ONCE, su actividad empresarial es socialmente responsable y se desarrolla con criterios de rentabilidad económica, social y medioambiental.

Ilunion Reciclados acaba de conseguir el Sello EFQM 600 y se convierte en la única empresa del sector del reciclaje de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEEs) en obtener esta certificación internacional, que reconoce la gestión excelente, innovadora y sostenible de las organizaciones y que en España certifica y concede el Club de Excelencia en Gestión.

La certificación de la Fundación Europea para la Gestión de Calidad (EFQM), ha certificado el modelo de gestión integral de la compañía y su apuesta por la excelencia de su trabajo, iniciada en 2013 y que fue reconocida con los Sellos EFQM 300, 400 y 500.

La adopción del Modelo EFQM ha supuesto para Ilunion Reciclados un mejor conocimiento de sus procesos y ha aflorado las buenas prácticas que viene realizando desde hace años, como son la gestión del conocimiento, la organización de nuevos proyectos con criterios ESG o la incorporación de sistemas de vigilancia tecnológica.

La iniciativa “Retail Formación Dual” permitirá a los candidatos obtener una formación reglada y trabajar en paralelo en las tiendas de la compañía

Ilunion Retail acaba de iniciar un programa “Retail Formación Dual”, mediante el cual formará a 15 candidatos con discapacidad para desempeñar funciones de encargado en sus tiendas de conveniencia.

Esta iniciativa de captación de talento tendrá una duración de dos cursos, compuestos por dos partes complementarias (formación reglada y prácticas), que convivirán en el tiempo. El programa formativo se realizará en colaboración con Aspasia, compañía especializada en formación para la empresa.

“Retail Formación Dual” es uno de los programas del proyecto Evoluciona de Ilunion Retail y su objetivo último es mejorar e impulsar el negocio del Retail, a través de la captación de personal cualificado.