Así Somos
Dirección de Comunicación e Imagen ONCE. Enero 2023. 2ª Quincena
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Sumario
LA MISMA ILUSIÓN
“La ilusión es una de las principales fuentes que mantienen al mundo en movimiento”. Thomas Fuller (Inglaterra 1608-1661). Así de rotundo se expresaba este filósofo e historiador británico del siglo XV para buscar una razón capaz de mover el mundo: la ilusión; tres siglos más tarde, en 1938, un pequeño grupo de ciegos creo en España una Organización con nombre de número, la ONCE, subidos a ese mismo concepto: la ilusión; 84 años después, en 2022, más de 66.000 personas ciegas acudieron a unas elecciones para seguir creciendo con esa misma herramienta; una ilusión que, renovada en las urnas, se convierte ahora en un acicate para que todos los hombres y mujeres de la ONCE, del Grupo Social ONCE, arranquemos una nueva etapa de cuatro años para seguir ganándonos un mundo mejor de presente y de futuro. La ONCE acaba de conformar el nuevo Consejo General surgido de las urnas y, en estos días, también los consejos territoriales y el resto de la estructura que tratará de recoger el entusiasmo de las últimas elecciones celebradas el 1 de diciembre pasado, reflejado en un aumento de la participación de casi un diez por ciento, para mirar hacia adelante. La ilusión está en nuestro ADN como también lo está la idea de “grupo”, en su versión de integración y de valor tangible (somos el mayor empleador mundial de personas con discapacidad y el cuarto mayor empleador no público en España, con más de 71.000 trabajadores y trabajadoras); incorporamos el concepto “social”, que conlleva la inclusión, que es nuestra vocación y compromiso diferenciador (el mayor prestador de servicios sociales para personas con discapacidad de España y el mundo); y siempre ONCE, nuestra verdadera razón de ser, la esencia solidaria y el origen de todo.
EL CONSEJO GENERAL AFRONTA UN NUEVO MANDATO MANTENIENDO SU ESTRUCTURA TRAS LOS BUENOS RESULTADOS
El optimismo controlado y la responsabilidad de futuro con toda la sociedad marcan el arranque de una nueva etapa para el Grupo Social ONCE
El nuevo Consejo General de la ONCE celebró reunión plenaria de apertura de un nuevo mandato cuatrienal el 18 de enero en su sede de la madrileña calle de Ortega y Gasset. Se constituía así el órgano de gobierno de la entidad, cuya composición mantiene una absoluta dosis de continuidad (repiten sus 11 integrantes) y sigue estructurado en torno a cuatro vicepresidencias que se reparten competencias y responsabilidades en el máximo nivel de gestión de un Grupo Social ONCE que supera los 71.000 trabajadores (casi un 60% personas con discapacidad), que representa a más de 70.000 personas ciegas o con grave discapacidad visual de nuestro país, y que afronta, en consecuencia, cada día mayores retos de compromiso social.
“Los Presupuestos de la ONCE para 2023 son prudentes a la vez que ambiciosos en sus fines sociales y solidarios”
El director general, Ángel Sánchez, destaca que la ONCE es más que un operador de juego, es una entidad de servicios y solidaridad
El Consejo General de la ONCE aprobó a finales de diciembre los Presupuestos para 2023, que siguen la línea ascendente solo interrumpida por la pandemia. Un impulso en los ingresos de la Organización que, según el director general de la ONCE, Ángel Sánchez, "se debe, en primer lugar, al apoyo que recibimos de la sociedad, del ciudadano anónimo que todos los días se acerca a nuestros centinelas de la ilusión a depositar su solidaridad a cambio de la ilusión de un premio. También se debe al trabajo diario de nuestros vendedores ofertando nuestros productos responsables, seguros y sociales. Tener más recursos nos permite crecer en servicios sociales, en atención a las personas ciegas y con graves discapacidades visuales. Pero también crecemos en solidaridad con el sector de la discapacidad en España, a través de la Fundación ONCE, y en Latinoamérica y otros lugares del mundo por medio de las entidades dedicadas a ello", explica 
(1,73 MB).
Sánchez valora en esta entrevista esa tendencia positiva en los resultados económicos de la Organización y anticipa las claves que, según él, marcarán este ejercicio y los siguientes para una ONCE que, a su juicio, es más que un operador de juego, es una entidad de servicios y solidaridad; todo ello basado en un análisis constante del modelo de gestión para ser lo más eficaces y eficientes posibles con cada euro que vendedores y vendedoras, los centinelas de la ilusión, logran en la calle.
El Gobierno aprueba la reforma que mantiene los incentivos a la contratación de personas con discapacidad
El Consejo de Ministros aprobó el 10 de enero el Real Decreto-ley de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral, que mantiene el esquema para favorecer la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, explicó 
(0,59 MB) en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que “todo el sistema de incentivos y bonificaciones queda trastocado y se dirige al espíritu de la reforma laboral, que es la estabilidad en el empleo”.
La aprobación de este real decreto llega tras un acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), por el que se mantiene el actual sistema de incentivos al fomento del empleo de las personas con discapacidad, dadas sus especiales dificultades de inserción, por lo que se mantendrá en su integridad el marco vigente de bonificaciones a la contratación laboral de personas pertenecientes a este colectivo.
Fundación ONCE analiza a través de 'Ga11y' la accesibilidad de más de 50 videojuegos y los reúne en un catálogo
El programa ‘Ga11y’ de Fundación ONCE, creado con el fin de promover videojuegos para todas las personas, cuenta ya con un catálogo de más de 50 juegos analizados y referenciados desde el punto de vista de accesibilidad, que puede consultarse en https://ga11y.fundaciononce.es/
, y dispone de una opción de búsqueda parametrizable de acuerdo con el perfil y tipo de discapacidad de la persona interesada, para que sepa si podrá o no disfrutar del producto deseado en función de sus características de accesibilidad.
Hasta el momento, incluye videojuegos para consolas PlayStation, Xbox y Nintendo Switch. En Los próximos meses estarán también videojuegos tanto para PC como para móvil y tablet en los sistemas operativos Android e iOS. “Los orígenes del proyecto Ga11y vienen con la aparición del periférico 'Xbox adaptive controller'. Ahí descubrimos que los videojuegos pueden ayudar a la socialización de las personas con discapacidad”,explica Kike García 
(0,99 MB), responsable del proyecto Ga11y.
Cerca de 6.000 mujeres con discapacidad forman parte ya de la ‘Venta con Talento en femenino’
En su compromiso por alcanzar la igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, el Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE
lanzó el programa ‘Venta Con Talento en Femenino’, una iniciativa para impulsar la contratación de personas con discapacidad, poniendo especial atención en la perspectiva de género y, con ello, la contratación de más mujeres como agentes vendedoras, o, lo que también es conocido como centinelas de la ilusión.
Actualmente, el Canal Principal de Ventas está formado por cerca de 20.000 personas con algún tipo de discapacidad, ya sea visual, física, sensorial o intelectual. Dentro de esta red de ventas, en los últimos años se ha llevado a cabo un incremento del talento femenino, que actualmente está cerca de 6.000 mujeres con discapacidad que llevan la ilusión cada día a los diferentes rincones de nuestro país.