La secretaria general y directora de Transformación y Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE y secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, y el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás, han firmado un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad.

En el acto participaron también el presidente del Consejo Territorial de ONCE Castilla-La Mancha, José Martínez; el delegado territorial de la ONCE en Castilla-La Mancha, Carlos Javier Hernández Yebra; y el director regional de Inserta Empleo en Castilla La Mancha, Carlos Hermida.

Tras la firma, Virginia Carcedo informó de que Inserta Empleo tiene registradas en su base de datos a 1.384 empresas en Castilla La-Mancha y añadió que este acuerdo “contempla entre sus objetivos que las empresas que integran Cecam conozcan de primera mano la importancia y beneficios que tiene la inclusión laboral de las personas con discapacidad en las plantillas. Tenemos muchas personas con discapacidad que atender en todas las provincias de Castilla-La Mancha, un territorio muy disperso, y con esta alianza queremos mejorar su empleabilidad y ofrecerles más oportunidades de formación”, abundó.

Por su parte, Ángel Nicolás destacó el compromiso de Cecam y sus organizaciones empresariales en el desarrollo de este tipo de iniciativas y resaltó “las ventajas, no solo sociales, sino también las ventajas competitivas, que supone para las empresas la incorporación de personas con discapacidad en sus plantillas”.

En este sentido, el presidente de Cecam apuntó que “suponen el 6,3% de la población en edad laboral de nuestro país. Y las empresas no podemos prescindir de estas personas tan valiosas”, sentenció.

El acuerdo contempla la coordinación y apoyo mutuo de ambas entidades en todas las acciones que favorezcan la inclusión laboral de personas con discapacidad. Además, prevé poner a disposición de las empresas los servicios de intermediación laboral de Inserta Empleo, la realización de acciones de formación para el empleo para personas con discapacidad adecuadas a las necesidades de las mismas, y la promoción de estudios sectoriales para identificar posibilidades de empleo para personas con discapacidad.

También recoge el establecimiento de una estrategia de divulgación, información y asesoramiento dirigida para que los integrantes de la confederación conozcan las ventajas de la contratación de personas con discapacidad, los incentivos y beneficios sociales, así como casos de buenas prácticas en su contratación.

Este convenio se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.