El pasado 22 de febrero la ONCE y el sindicato UTO-UGT culminaron la negociación del XVIII Convenio Colectivo con la firma de un acuerdo por el que se implanta la modalidad de hasta 5 días de trabajo a distancia o teletrabajo al mes dentro del marco regulador del convenio, extremo que se sumaba a la subida salarial de un 4 % para este 2023 acordada una semana antes.  

La implantación del teletrabajo, al que la plantilla susceptible de acogerse podrá hacerlo una vez se cierre la redacción de su solicitud administrativa, es, según Diego Sayago (1,06 MB), secretario general de UTO-UGT y presidente del Comité Intercentros de la ONCE, un hito histórico en nuestra organización "con el que hemos echado a rodar y que abre un nuevo espacio, como lo hizo en su día la implantación paulatina de los TPV que hoy por hoy son la herramienta imprescindible de nuestra red de ventas", afirma.

Tras la constitución, a finales del pasado mes de enero, del nuevo Consejo General de la ONCE se ha procedido a los nombramientos de los distintos equipos directivos de las áreas ejecutivas del Grupo Social ONCE. En el caso de Fundación ONCE ha reforzado su estructura directiva con nuevas direcciones.

José Luis Martínez Donoso mantiene la dirección general, y Alberto Durán sigue como vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE. La máxima representación de la entidad recae en Miguel Carballeda, presidente también del Grupo Social ONCE.