Ilunion Hotels es una cadena hotelera alineada con los valores del Grupo Social ONCE. Se encuentra en los principales destinos turísticos de nuestro país y en las ciudades españolas más importantes: Madrid, Barcelona, Bilbao, Sevilla, San Sebastián o Valencia, entre otras. Los 30 alojamientos de Ilunion Hotels cuentan con el Certificado Global en Accesibilidad Universal (UNE-170001-2), con el sello QSostenible y, además, son pet friendly.

La compañía reparte sus hoteles entre País Vasco (3), Aragón (1), Cataluña (6), Comunidad Valenciana (4), Extremadura (3), Andalucía (7), Madrid (4), Islas Baleares (1) e Islas Canarias (1). Doce de ellos son Centros Especiales de Empleo, un nuevo modelo de integración en la industria del turismo que sirve de ejemplo para mostrar la integración como fuerza de trabajo.

En un Centro Especial de Empleo (CEE), más del 70% de los trabajadores son personas con algún tipo de discapacidad. Su objetivo principal es realizar un trabajo productivo en el mercado en el que opera, garantizando el empleo remunerado y la prestación de servicios a través de los ajustes personales y sociales que requieren los trabajadores con discapacidad.

Vuelve a liderar la clasificación sectorial de ONG, fundaciones y asociaciones

El Grupo Social ONCE ha vuelto a figurar este año entre las tres empresas con mejor reputación en España en el ranking Merco, renovando la tercera posición que consiguió en 2022, solo superada por Inditex y Mercadona.

En este estudio, elaborado a partir de 45.000 encuestas sobre más de un centenar de empresas a directivos, analistas y expertos del sector público y privado, el Grupo Social ONCE encabeza la clasificación sectorial de ONG, fundaciones y asociaciones, y es la corporación más mencionada cuando se ha pedido a responsables de organizaciones como partidos, sindicatos o pymes que se identifique a las empresas con mejor reputación. El presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, ha quedado en el puesto 21 en la relación de '100 líderes' en reputación.

Global Reporting Initiative (GRI) y la Fundación ONCE han publicado la guía sobre ‘Discapacidad e informes de sostenibilidad’, en la que se destaca la importancia de que los negocios sean inclusivos para las personas con discapacidad, dando pautas concretas sobre cómo las empresas pueden asumir y comunicar este compromiso en sus informes de sostenibilidad, integrándolo en su estrategia y operativa.

La guía, de aplicación internacional y que integra un prólogo del vicepresidente de la Fundación ONCE, Alberto Durán, avanza en contenidos respecto a una versión anterior de este instrumento (2019), reflejando cómo una entidad de la relevancia de GRI, que marca las pautas para miles de empresas en el mundo, hace suya la inclusión de las personas con discapacidad, de la mano de Fundación ONCE, como una cuestión clave en la sostenibilidad.

El director gerente de Mutua Universal, Juan Güell, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han firmado un convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en la entidad colaboradora con la Seguridad Social durante los próximos tres años. 

 Según explicó Juan Güell ‘‘para Mutua Universal firmar un convenio junto a la Fundación ONCE representa un paso más en nuestra estrategia en sostenibilidad y en nuestro propósito de ser socialmente responsables y colaborar en la sostenibilidad del sistema. Iniciativas como estas ayudan a trabajar la parte ética y social de las empresas, la gestión de la diversidad y sobre todo que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades’’.

El presidente de Paradores, Pedro Saura, y el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, firmaron el 27 de junio  un Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en la compañía hotelera. 

Según Pedro Saura, “es fundamental dar oportunidades reales a las personas con discapacidad para mejorar su bienestar y favorecer su inclusión y participación en el mercado laboral. En Paradores, estamos comprometidos con nuestro entorno y con las personas que viven en él, por eso creemos que la mejor forma de conseguir la integración laboral de las personas con discapacidad es ofrecerles un empleo digno que mejore su calidad de vida”.

Por su parte, Carballeda destacó el valor de la marca Paradores, que simboliza una manera de hacer propia de España, asegurando que el convenio “supone una gran oportunidad para las personas con discapacidad, tanto desde el punto de vista del empleo como del de visibilizar su talento en puestos de trabajo que se desempeñan cara al público”.