Ilunion Accesibilidad trabaja con RTVE en un proyecto para hacer su entorno más inclusivo para las personas con discapacidad y garantizar la igualdad de oportunidades en la organización. Según explica la directora del área de Consultoría Social de Ilunion Accesibilidad, Elena Ortega, "se realizado un grupo de trabajo con representantes de todas las áreas del ente público para conocer, de forma transversal, las diferentes políticas que desarrollan respecto a la discapacidad y aflorar sus puntos de mejora" (0,41 MB). 

Técnicos de la compañía, explica Ortega, "han realizado varias jornadas formativas con la plantilla y con mandos intermedios (0,40 MB), en las que han explicado los valores y oportunidades que aporta la discapacidad en los equipos de las empresas".

También realizarán un vídeo de sensibilización para poder llegar al máximo número de personas posibles de la plantilla. “Con ello, esperamos que todos los trabajadores de RTVE conozcan mejor la apuesta por el trabajo de las personas con discapacidad que se está realizando en su organización y las medidas que ponen a disposición de sus trabajadores para que realicen sus funciones en igualdad de condiciones”, añade (0,22 MB).

Como RTVE, las empresas españolas están haciendo en los últimos años una apuesta por la sostenibilidad y son cada día más conscientes de la gran responsabilidad que tienen con la sociedad. Y en paralelo, "existe una mayor concienciación sobre la necesidad de ser inclusivo con las personas con discapacidad", asegura la responsable de Consultoría Social (0,42 MB).

Elena Ortega explica los dos tipos de asesoría que realizan para las empresas. Por un lado, “acompañamos a las empresas para que creen una estrategia para que, cuando capten talento con discapacidad, tengan todas las necesidades cubiertas” (0,51 MB).

“A otras -añade-, las asesoramos para desarrollar iniciativas que permita que las personas con certificado de discapacidad que ya trabajan en ellas y no han comunicado su discapacidad, se animen a hacerlo”, concluye (0,20 MB).