La directora regional de Inserta Empleo en Galicia, Beatriz Gallego, y el director de Fundación Ronsel, Luis García, firmaron el 19 de febrero un convenio para fomentar el emprendimiento entre las personas con discapacidad, como medio para conseguir su inclusión sociolaboral.

Según explicó tras la rúbrica Beatriz Gallego, la colaboración con Fundación Ronsel va a "permitir" a Inserta Empleo "seguir sumando sinergias y conocimientos para que las personas con discapacidad contemplen el emprendimiento como una vía posible de integrarse en el mercado laboral de una forma exitosa”.

Por su parte, Luis García Deber, defendió que esta "colaboración" con Fundación ONCE "refuerza" la "labor" de la fundación "por el autoempleo inclusivo en Galicia". "Y nos permite contar con un aliado estratégico que nos aportará conocimiento y apoyo en el acompañamiento a personas con discapacidad”, agregó.

El alcalde de Ferrol, José Manuel Rey, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, han firmado un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad del municipio.

Este acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inclusión en el mercado laboral, con el objetivo de facilitar su acceso a un empleo de calidad.

El presidente de HM Hospitales, Juan Abarca Cidón, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 2017, lo que supondrá que la compañía hospitalaria seguirá fomentando la contratación de personas con discapacidad. 

Según  el doctor Abarca, “es fundamental continuar dando visibilidad y oportunidades de inserción laboral directa a las personas con discapacidad. Esto que parece tan obvio, debería ser una máxima irrenunciable de nuestra sociedad. Nosotros desde HM Hospitales renovamos este compromiso y apostamos por la sensibilización social en este campo. Por eso y con el apoyo de la Fundación ONCE e Inserta Empleo, vamos a seguir dando oportunidades de incorporación a la plantilla del Grupo de trabajadores con discapacidad, apostando por promocionar su formación y dinamizando programas de prácticas dirigidas a este colectivo”.

Fundación ONCE, Inserta Empleo y la delegación en España de la Fundación Jérôme Lejeune firmaron el 26 de febrero un convenio para promover actuaciones de mejora de calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual con origen genético, sus familias y profesionales y su inclusión como ciudadanía de pleno derecho en una sociedad inclusiva, justa y solidaria.

Este acuerdo contempla el desarrollo de actividades conjuntas de sensibilización, formativas, de orientación, de cultura o de ocio. También incluye el fomento de la formación para el empleo, la inclusión laboral y la promoción de la accesibilidad universal y el diseño para todos, como herramienta "fundamental" para el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad intelectual de origen genético.

El Group Region MD Iberia & Ireland de GLS, Luis Doncel, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo, Virginia Carcedo, han firmado un Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en la compañía de transporte urgente durante los próximos tres años.

“En GLS Spain estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad. Creemos firmemente en el valor que cada individuo aporta a la compañía, pues en lugar de discapacidad vemos capacidad y creemos que toda persona merece desarrollar su talento", afirmó Doncel tras la rúbrica.

Por su parte, Virginia Carcedo aseguró que este acuerdo permite a Fundación ONCE colaborar con una compañía líder en su sector que “va a incorporar en su plantilla el talento de las personas con discapacidad” y recordó que, además, las personas con discapacidad son un nicho importante de consumidores en el que se incluyen también sus familias, por lo que, a su juicio, “este convenio supone también para GLS Spain una ventaja competitiva y una mejora de su reputación corporativa”.