La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Diaz, señaló el 3 de abril que la legislatura actual va a ser “la legislatura de los derechos de los trabajadores con discapacidad” y subrayó su voluntad de "alcanzar acuerdos para mejorar la vida de las personas y sus derechos”. Por su parte, el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo Pérez, instó a mejorar los derechos de las personas con discapacidad.

La titular de Trabajo, que realizó estas declaraciones en la firma del acuerdo entre el CERMI y el Ministerio de Trabajo y Economía Social para proteger frente al despido automático a las personas con discapacidad permanente, resaltó que “dijimos que esta iba a ser la legislatura de las personas con discapacidad” y afirmó que “el mandato que tenemos es desarrollar ese libro blanco del empleo de las personas con discapacidad”.

Este acuerdo, que supone la protección “íntegra” frente a despidos automáticos por una discapacidad permanente, ha de ser aprobado en el Congreso para que el artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores, que se refiere a la extinción del contrato de trabajo, pueda ser modificado y así “garantizar esa protección”.

En cuanto a esto, la vicepresidenta segunda destacó que “es evidente que, por sentido común, esta propuesta debería ser aprobada por unanimidad en el Parlamento”, aunque auguró que “no va a ser así”. Además, calificó el acuerdo como “histórico” y que este “supone un plan integral para la mejora de las condiciones laborales” de las personas con discapacidad.

Por su parte, Pérez Bueno resaltó que “los datos laborales no son buenos, son pésimos” para las personas con discapacidad, que “tiene una situación de exclusión sistemática”. Asimismo, añadió que “a las personas con discapacidad nos harían falta tres décadas para alcanzar la situación laboral de las personas sin discapacidad”.

En esta línea, también consideró como “pésima” la situación laboral de las personas con discapacidad y sus derechos e instó al Ejecutivo a “seguir trabajando” para mejorarlas y garantizarlas.

La firma se produjo en el Ateneo de Madrid y contó además con la participación de la coordinadora del Libro Blanco de Empleo y Discapacidad, María José Romero; el representante de la asociación por la Integración Laboral de Mossos d´Esquadra con Discapacidad, Evaristo Camacho; el asesor técnico de movilidad inclusiva de CERMI, Daniel Domínguez; y la periodista y presentadora del acto, Pilar Velasco.

Al acto también asistió el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy; la secretaria de Estado de Economía Social, Amparo Merino; el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey; y el director general de derechos de las personas con discapacidad, Jesús Martín, que fueron recibidos a pie de calle por el presidente del Ateneo, Luis Arroyo.

Oportunidad y ejemplo

Para María José Romero la iniciativa legislativa responde a una de las numerosísimas peticiones de este documento y, por lo tanto, constituye “una gran oportunidad y es un buen ejemplo para que todas las personas tengan el mismo espacio social”. Romero resaltó además que las voces de la sociedad civil en todas sus formas representativas.

Posteriormente, tuvo lugar un diálogo entre Evaristo Camacho y Daniel Domínguez, moderado por Pilar Velasco, en el que los participantes dieron su testimonio en relación con la discapacidad que les sobrevino y su impacto en su vida laboral y profesional. En concreto, Daniel Domínguez confesó que sus relaciones laborales desaparecieron a raíz de adquirir la discapacidad. “Todos hacen su vida y el que se queda parado eres tú. Es duro que te digan que tienes unas condiciones limitantes” dijo.

Por su parte, Evaristo Camacho lamentó que a él “se le expulsó de palabra a la calle” y recordó lo duro que fue a sus 36 años esta situación: “me sentí como un juguete roto que tiraban a la basura. Te destroza por dentro y de rebote a tu familia e hijos”.

Por ello, el presidente del CERMI indicó que, dado que en la actualidad nacen menos niños con discapacidad, y la discapacidad sobrevenida se presenta “más de modo disruptivo y traumático, inesperado que sacude las vidas, las propias y las del entorno inmediato”, este acuerdo para promover y desarrollar la iniciativa legislativa de protección frente al despido automático de personas con incapacidad permanente es “histórico”, y dirigiéndose a la vicepresidenta del gobierno la emplazó para celebrarlo “cuando esté aprobado y en vigencia”.

Finalmente, Yolanda Díaz dijo que irán poco a poco cumpliendo objetivos como este acuerdo. Asimismo, se comprometió a “ir a la raíz de los problemas para cumplir con nuestra palabra” y para ello pidió al CERMI y al resto del tejido asociativo que lleguen “allá donde nosotros no llegamos”.

ACTO DE LA FIRMA EN EL ATENEO