ECONOMÍA SOCIAL
Ilunion y Acción contra el hambre unen sus fuerzas para construir un mundo mejor con todos incluidos
Ilunion y Acción contra el Hambre
han forjado una alianza para construir un mundo mejor con todos incluidos, mediante el desarrollo de acciones que fomenten la inclusión laboral, un objetivo que han materializado en un convenio que tendrá una vigencia de 3 años.
Recientemente, Acción contra el Hambre ha ampliado su espectro de actividades para incluir la asistencia social en España a través de Vives Proyecto, con el objetivo de facilitar el acceso al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión sociolaboral, mediante el fortalecimiento de los programas de acceso al empleo y de emprendimiento.
Accem e Ilunion se unen por la inclusión laboral de personas migrantes
Ilunion y la ONG Accem 
han firmado un convenio de colaboración para contribuir a la inclusión laboral de personas pertenecientes al colectivo de refugiados y migrantes, así como de aquellas otras en situación o riesgo de exclusión social.
El convenio, que tendrá una vigencia de tres años, fue suscrito en Madrid por la directora de Experiencia de Empleado de Ilunion, Paola del Río, y el director de Accem, Enrique Barbero. De esta forma, ambas entidades refuerzan su compromiso por favorecer el empleo inclusivo, fomentando además el bienestar y la calidad de vida de las personas migrantes, solicitantes de asilo y refugiadas.
Ilunion Facility Services recibe el Sello EFQM 500 por su gestión excelente, innovadora y sostenible
Ser el máximo empleador de personas con discapacidad del grupo ha sido uno de los factores para conseguirlo
Ilunion Facility Services, que ofrece servicios globales de externalización para empresas, ha recibido el prestigioso Sello EFQM 500, otorgado por el Club Excelencia en Gestión y que certifica la gestión eficiente, innovadora y sostenible de organizaciones y empresas, así como su esfuerzo por desarrollar el talento y mejorar la comunicación con sus públicos de interés, entre otros aspectos.
Según informó Ilunion en una nota de prensa, "entre los puntos fuertes" que han contribuido a la obtención del Sello EFQM 500 se encuentran "su notable contribución al propósito de Ilunion", por ser el máximo empleador de personas con discapacidad del grupo; la eficiencia de su proceso comercial, el eficaz sistema de control de servicios y su modelo de gestión avanzada.
La Comunidad de Madrid premia a los empleados de Ilunion más veteranos del servicio 012 de Atención al Ciudadano
Los usuarios de este recurso público dieron una nota media de sobresaliente en la última encuesta de satisfacción
En un acto celebrado en la Real Casa de Postas
de la capital, García Martín les ha agradecido su labor, “porque son la imagen y la voz de la Comunidad de Madrid, y su trabajo es imprescindible”. “Sois los auténticos facilitadores de los madrileños y madrileñas en sus relaciones con la Administración”, dijo.