Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, y Pedro Guerrero, presidente de Bankinter, suscribieron, el pasado 24 de febrero en Madrid, un convenio Inserta por el que la firma financiera se compromete a facilitar la incorporación a su plantilla de 20 nuevas personas con discapacidad durante los próximos cuatro años.

Guerrero enmarcó esta apuesta en su proyecto ‘un banco para todos’, y explicó que desde hace tiempo vienen apostando por la plena integración de trabajadores con discapacidad; y por facilitar la máxima accesibilidad de empleados y clientes en su relación con el banco, “para que cualquier persona pueda integrarse o relacionarse con la entidad en igualdad de condiciones, independientemente de sus capacidades físicas o sensoriales”, afirmó. Por su parte, Alberto Durán felicitó a Guerrero por sus resultados, ya que Bankinter es el banco cotizado español más solvente, según se acreditó en las pasadas pruebas de estrés a nuestra banca, realizadas por el BCE y la Autoridad Bancaria Europea; y recabó de su solvencia la máxima colaboración, “no sólo para los temas sociales, sino también para establecer alianzas comerciales con ILUNION, porque nosotros podemos hacerlo igual o mejor que el resto y detrás de nuestros servicios hay personas con discapacidad trabajando”.  

Como en todos estos convenios Inserta, para cubrir los posibles puestos de trabajo que oferte Bankinter, contará con el asesoramiento y colaboración de FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará candidatos con el perfil requerido.  Por su parte Bankinter complementará su apuesta favoreciendo la inserción laboral indirecta de personas con discapacidad mediante adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo. Además, la entidad bancaria ha decidido integrarse en el Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro empresarial y de debate creado por Fundación ONCE con el objetivo de potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la RSE-D.

Bankinter es un auténtico referente en el ámbito de la responsabilidad corporativa en nuestro país, por sus innovadoras medidas de buen gobierno, desarrollo de proyectos de accesibilidad financiera para personas con discapacidad o su estrategia medioambiental de desarrollo sostenible.

Con BT España

Sólo un día después, el miércoles 25, el propio Alberto Durán rubricaba un acuerdo similar, en este caso con la compañía de servicios globales de telecomunicación BT España, representada por su consejero delegado para España, Jacinto Cavestany. la compañía de telecomunicaciones se compromete por el mismo a incorporar a 22 personas con discapacidad durante los próximos cuatro años.

“Como empresa especializada en nuevas tecnologías, BT es consciente de su capacidad para contribuir al desarrollo de una sociedad más inclusiva. A través de este acuerdo pretendemos fomentar la integración a todos los niveles de las personas con discapacidad, apoyándonos en el poder de las comunicaciones para hacer un mundo mejor”, manifestó Cavestany. Durán, por su parte, agradeció esta apuesta de “una compañía –dijo- muy ágil, que cuenta además con una fundación muy activa en temas sociales y específicamente en discapacidad, en los que tenemos que encontrarnos. Tiene la ventaja de que ser una multinacional capaz de hacer cosas en muchas partes del mundo, algo que tenemos que aprovechar empresarial y socialmente”.

BT es uno de los proveedores líderes de servicios y soluciones de telecomunicaciones, y opera en 170 países. Entre sus principales actividades destacan servicios de TI en red, servicios de telecomunicaciones locales, nacionales e internacionales para ser usados por sus clientes en casa, en el trabajo o cuando se desplazan; productos y servicios de banda ancha e Internet y productos y servicios convergentes móviles y fijos.