El programa ‘España Compite’ que impulsa el Foro Inserta Responsable de Fundación ONCE con cofinanciación del Fondo Social Europeo continúa su periplo de presentaciones por todo el Estado, de la mano de la la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y de sus organizaciones territoriales a escala autonómica. El pasado 19 de febrero le tocó el turno a Sevilla junto a la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), en una jornada que reunió a importantes representantes del mundo empresarial de esa región, a responsables de Fundación ONCE y de la propia CEOE. El objetivo de estos encuentros es mostrar las posibilidades de la innovación y de la inclusión laboral de personas con discapacidad en las plantillas de las empresas como herramienta de rentabilidad social y económica.

El director general de ILUNION Facility Services, Javier Rodríguez Baquero, presentó ante este foro el proyecto de este grupo empresarial de la ONCE y su Fundación, un ejemplo de apuesta por la inclusión laboral de las personas con discapacidad, como lo muestra que “en los últimos cuatro años hemos incrementado nuestra plantilla en casi 3.000 personas con discapacidad”, recordó Rodríguez Baquero. “La discapacidad y el éxito laboral no son incompatibles -señaló al respecto-, sino que puede posicionar a la compañía de una manera competitiva y eficiente en su sector”.

El encuentro sirvió también para poner en común experiencias empresariales y buenas prácticas de las compañías que ponen en común valores como la innovación y la competitividad ligadas a la accesibilidad y la inclusión laboral de trabajadores con discapacidad.

Diversidad y competitividad

La jornada fue inaugurada por el presidente de la CEA, Javier González de Lara y Sarria; el director territorial de FSC Inserta Andalucía, Francisco López; y la consejera de Igualdad, Salud, y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, María José Sánchez. González de Lara resaltó en su intervención la necesidad de nuestras empresas de “optar por la innovación como ventaja competitiva”. Por su parte, Virginia Carcedo, secretaria general y directora general de FSC Inserta (sociedad de intermediación laboral de ILUNION), destacó que “la plantilla de las empresas debe ser un reflejo de la sociedad, que es diversa como también son diversos los clientes”. A su juicio, “cuando una empresa tiene incorporada la diversidad, es capaz de responder mejor a las necesidades de sus clientes e innovar”. Una apuesta en la que FSC Inserta acompaña a las entidades, precisamente para que puedan acometer con éxito este proceso, según explico Virginia Carcedo (archivo mp3).

La propia consejera andaluza María José Sánchez puso en valor esta tarea de FSC Inserta y reclamó la formalización de “un espacio de encuentro entre administraciones, empresas y organizaciones” vinculado al crecimiento que aporta la diversidad.

La responsable del área de Organizaciones de CEOE, Mar Núñez, presentó el programa ‘España compite’, iniciativa de la Confederación para favorecer iniciativas que promuevan el empleo. Y la directora de Programas de FSC Inserta, Ana Pilar Cruz, explicó la labor del portal Portalento.es, plataforma interactiva que favorece la intermediación laboral, estrechando la relación entre demandantes de empleo y empresarios que ofertan puestos laborales.

Desde una perspectiva práctica presentaron sus experiencias en materia de inclusión laboral representantes de importantes empresas como McDonald´s España, Accenture o Alcampo. Como corolario, el director general de ILUNION Facility Services explicó que “la experiencia de nuestro grupo muestra que la rentabilidad social y económica son compatibles. Para ello, es fundamental la formación y que la persona que esté en un puesto de trabajo pueda desempeñarlo en igualdad de condiciones que el resto”.