El Foro Inserta debate, con el ministro de Justicia, la influencia del marco normativo y los frecuentes incumplimientos por parte de empresas e instituciones

“Somos conscientes de que en España contamos con una ejemplar legislación sobre discapacidad, pero no es menos cierto que en el día a día hay un alto nivel de incumplimientos”, afirmó el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, en la inauguración de la conferencia ‘Del contexto normativo a la inclusión efectiva de las personas con discapacidad en el mercado laboral y la transformación social’, organizada por Fundación ONCE junto a ESADE en Madrid, el pasado 17 de marzo. Como consecuencia, entre otros motivos, de este déficit en el cumplimiento legislativo, “una de cada cuatro personas con discapacidad está desempleada”, añadió Carballeda, a cuyo juicio esto demuestra que también “quedan muchas cosas por hacer” en materia de normativa y de aplicación efectiva de la ley.

Junto a él, el ministro de Justicia, Rafael Catalá, que presidió el encuentro, recalcó -en materia de inclusión laboral de las personas con discapacidad- la necesidad de “trabajar en red” y fomentar la colaboración público-privada. A su juicio, esta cooperación “abre las fórmulas más inteligentes de optimizar recursos”. Y aseguró que, desde el Gobierno, “confiando e invitando a la voluntad civil, hemos creado instrumentos para que se despliegue todo el potencial de la sociedad y se implique en la integración de las personas con discapacidad”.

Desde su perspectiva académica, Verdeguer puso por su parte de relieve la importancia de la formación y la implicación con que ESADE asume este reto: “queremos aportar nuestro granito de arena a la integración de las personas con discapacidad -afirmó-. Somos una escuela de negocios que imparte una formación humanista y contar con este colectivo es para nosotros un privilegio”.

Experiencias prácticas

Con el fin de contextualizar y analizar la situación del empleo de las personas con discapacidad en España, la directora de Formación y Empleo de Fundación ONCE, Sabina Lobato, aprovechó esta jornada para presentar el Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo en España, ODISMET, promovido por la propia Fundación ONCE y su sociedad instrumental de inclusión laboral FSC Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. La secretaria general y directora general de FSC Inserta, Virgina Carcedo, insistió al respecto en que, si bien en nuestro país existe un contexto normativo que protege estos derechos de las personas con discapacidad, “ahora lo que tenemos que hacer es cumplirlo”, lo que reconoció que exige una mayor colaboración entre administraciones, movimiento asociativo  y empresas.

Además, aportaron su experiencia representantes de diversas  empresas y entidades integradas en el Foro Inserta, impulsado por Fundación ONCE y que reúne ya a más de 80 sociedades abiertamente comprometidas con este reto inclusivo. Así, el director de Cultura Corporativa, Desarrollo y Comunicación Interna de Repsol, Jaime Martínez, reconoció  que su compañía inició su política de inserción laboral de personas con discapacidad “con la idea de cumplir la ley, pero ahora -aseguró- lo hacemos ‘por egoísmo’, porque con las personas con discapacidad incorporamos a gente con talento”. El director de Organización y Cultura Corporativa de Telefónica, Alberto Andreu, destacó por su lado el papel de la tecnología en este proceso inclusivo; y el director de Comunicación y Responsabilidad Corporativa de BBVA España, Álvaro Calleja, aseguró que estas políticas cuentan en la entidad bancaria con el total apoyo de la dirección  dentro de su concepto de ‘negocio responsable’, mientras el director de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento de KPMG, Ramón Pueyo, coincidía en que, en la actualidad, “cumplir la ley no es ya una meta, es el punto de partida”.

También la Administración regional madrileña quiso aportar su visión en torno a los avances y retos pendientes de la inclusión laboral en nuestro entorno. El viceconsejero de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad Autónoma, Carlos Izquierdo, cerró la jornada asegurando que “en los últimos años hemos conseguido poner en la agenda social a las personas con discapacidad. En esta Comunidad tenemos claro que debemos estar con quienes más nos necesitan, y nos centramos en trabajar para que tengan la máxima autonomía e  igualdad de oportunidades; en definitiva, garantizando la excelencia en la atención de las personas con discapacidad”. Izquierdo nos explicó tras la jornada cómo Madrid ha impulsado con fondos públicos hasta 22.000 plazas para personas con discapacidad, “gracias al desarrollo del III Plan Autonómico para personas con discapacidad” (archivo mp3).  

IESE se adhiere al Foro Inserta

El director general de IESE, Jordi Canals, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, firmaron el pasado 18 de marzo en Madrid la adhesión de la escuela de negocios al Foro Inserta Responsable de Fundación ONCE, plataforma de trabajo en red e innovación social posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de RSE-Discapacidad. 

El foro cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y está integrado por 64 empresas líderes en nuestro país y 12 entidades colaboradoras