Celebrada la IV Conferencia Institucional de la ONCE y su Fundación en torno al Día Internacional de la Mujer

Bajo el título “Mujer y Liderazgo Vital”, la periodista, profesora y escritora Carmen García Ribas impartió el 5 de marzo la IV Conferencia Institucional que el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación organizó en torno a la celebración -el domingo 8- del Día Internacional de la Mujer. Términos como “cultura huésped”, “gestión del miedo” o “poder de autorización” construyen su teoría en torno al 'Liderazgo vital', sobre el que imparte un máster femenino en la Universidad Pompeu Fabra. Aparte el acto de Madrid, cuyo seguimiento por streaming se efectuó desde las Delegaciones ONCE de todo el Estado, el Día Internacional fue igualmente celebrado con distintos eventos específicos en numerosos centros de la Organización. 

Según García Ribas, 'Liderazgo vital' significa “tener poder sobre nuestra vida, sobre nuestras acciones y sobre nuestras decisiones”. Aunque se trata de un conocimiento aplicable, según ella, tanto a hombres como a mujeres, son en su mayoría estas últimas las que ven limitado su liderazgo a causa de su ubicación social como cultura huésped, que les lleva a sentirse obligadas “a gustar, a ser aceptadas, a complacer, lo que significa vivir en la sumisión, lo contrario al liderazgo vital" (archivo MP3).

Convencida de que el poder de la palabra puede cambiar el mundo, para bien o para mal, a lo largo de la conferencia la especialista analizó los factores sociales, culturales y económicos que impiden este liderazgo femenino, sobre el que lleva 10 años disertando no sólo en España, sino también en Latinoamérica. Y con este argumentario como hilo conductor, explicó por qué las mujeres en general, con y sin discapacidad, tienen más dificultades que los hombres para alcanzar la igualdad real de oportunidades a la que aspira la sociedad actual.

Patrimonio Emocional y Talento

Carmen García se refirió también a la que denimina Gestión del Patrimonio Emocional y del Talento (GPEYT), una metodología que -en su opinión- deberían aplicar empresas y organizaciones para disminuir los miedos y aumentar el sentimiento de pertenecía, de modo que la mujer pueda aflorar todo su talento en su tarea profesional y personal. Son las empresas -dijo- las que dentro de sus modelos funcionales deben saber gestionar este patrimonio emocional y del talento de todos sus trabajadores y trabajadoras, con el objetivo de crear una estructura en la que todas las capacidades sean igualmente puestas en valor gracias a la disminución del miedo y el aumento del sentimiento de pertenecía de cada miembro de la organización. No sólo, aunque también, por el bien de las mujeres -afirmó-, sino sobre todo por el bien de la sociedad, que necesita ese talento femenino que todavía hoy yace bajo el peso de la sumisión a los estereotipos de género,  bajo la construcción cultural del miedo y la culpa de las mujeres. En definitiva, que “la igualdad de oportunidades significa estar en un entorno donde haya igualdad de poder” (archivo MP3).

Participación activa

La conferencia, celebrada en el Centro Deportivo y Cultural de la ONCE en Madrid, fue ampliamente seguida por redes sociales a través del hashtag #MujerYLiderazgoVital, lo que propició la participación de centenares de seguidores y seguidoras y dio paso a intervenciones en directo de mujeres afiliadas de los Consejos Territoriales de nuestra entidad en Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana y Canarias que, al igual que el resto de centros territoriales de la ONCE, pudieron seguir por streaming toda la conferencia de García Ribas.

El acto fue presentado y moderado por Patricia Sanz, vicepresidenta 2ª del Consejo General y presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación, y tuvo como conductor a José Manuel González Huesa, director de la agencia de noticias Servimedia, que fue dando paso a las intervenciones de los centros de la ONCE y trasladando a la conferenciante las preguntas que se lanzaban a través de redes sociales. 

Para la presidenta del Observatorio, actos como éste constituyen una importante muestra del empeño de nuestra institución por contribuir a la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.

La mujer en la ONCE y su Fundación

En la actualidad, de la ONCE y su Fundación dependen directamente casi 70.000 empleos, de los que 30.216 son ocupados por mujeres, un 45,4% del total de sus plantillas, lo que supone que, de cada 265 mujeres que trabajan en España, una de ellas lo hace con la ONCE y su Fundación, siendo además la mayoría de ellas trabajadoras con discapacidad. En cuanto al grupo ILUNION, que engloba a las empresas de la ONCE y su Fundación, el porcentaje de trabajadoras se eleva hasta el 53%, casi 1.400 de ellas contratadas en el último año. Estos datos ilustran la especial atención de nuestra entidad por garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en todos los niveles y ámbitos de actividad de la Organización. Con este fin se creó el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la  ONCE  y su Fundación, órgano que ha puesto en marcha un Plan de Actuación para el periodo 2011-2015. Su actual presidenta, Patricia Sanz, valora en este sentido como “muy equilibrada” la relación entre hombres y mujeres dentro de nuestra institución (archivo MP3). Además, con el fin de prevenir y erradicar la violencia de género entre el colectivo de mujeres afiliadas, el Observatorio dispone de otra importante herramienta: la Estrategia de la ONCE y su Fundación en la Lucha contra la Violencia de Género en nuestra entidad, basada en normas nacionales e internacionales y avalada por el Consejo General de la ONCE en marzo de 2013.

Mercedes Leal

Actos en toda España

Además del acto de Madrid, cuyo seguimiento por streaming se efectuó desde las Delegaciones Territoriales de todo el Estado, el Día Internacional de la Mujer fue igualmente celebrado con distintos eventos específicos en numerosos centros de la ONCE. Así la Territorial de la Comunidad Valenciana organizó unas Jornadas consistentes en una visita cultural por la capital, el 11 de marzo, bajo la denominación de “València és nom de dona”. Corrió a cargo del escritor y periodista Alfons Llorenç, que realizó un paseo por la historia de la ciudad desde una óptica de género. El día 12 la Territorial organizó la presentación literaria del poemario de la escritora Nieves Cruces “Historias que comienzan”; y el 13 se puso el broche final con el espectáculo Musical “Cuplé Cinema”.

Por su parte, la ONCE de Cádiz organizó, del 6 al 11 de marzo, diversas actividades con motivo del Día Internacional de la Mujer: un coloquio-debate, en el que afiliadas a la ONCE expusieron su experiencia personal y profesional, y la proyección de la película “Solas”, de Benito Zambrano. En Santander, el 9 de marzo , el Consejo Territorial de Cantabria organizó un encuentro literario intergeneracional, en el que mujeres afiliadas de todas las edades compartieron la lectura de poemas relacionados con la mujer trabajadora.

En Navarra, tras el seguimiento por streaming de la conferencia impartida en Madrid, el Consejo de la ONCE en la Comunidad Foral abrió un debate titulado ‘Del fomento de la participación de la mujer en nuestro ámbito’, moderado por Ana Irene Rodeles, presidenta del comité de empresa de ONCE en Navarra, y Mª Pilar Herrero, vicepresidenta del Consejo Territorial ONCE en la comunidad foral. Después se celebró una  cena de hermandad en la que se hizo entrega de diplomas a las compañeras de la ONCE que realizaron el curso de liderazgo en el pasado ejercicio.

En Tarragona, la directora local de la ONCE, Sara Gimeno, y Rafaela Pérez, consejera territorial catalana, participaron por su parte -en un acto desarrollado en el Ayuntamiento- en la lectura del Manifiesto institucional elaborado con motivo de la conmemoración de este Día Internacional.

Finalmente, en este breve repaso de actos, en Illes Balears -previamente al inicio de la conferencia “Mujer y Liderazgo Vital”- se  homenajeó a Celia Osa, mujer vinculada a la entidad, ahora desde el Voluntariado; y el sábado 7, por la mañana, se realizó una mesa redonda protagonizada por cuatro mujeres con discapacidad, moderara por Francisca Bennassar, ex eurodiputada y hasta hace muy poco presidenta de la Asociación “Mujeres en Igualdad”.

Homenajes a Conchín Darijo y Manoli Carrión

Enmarcado también en esta efeméride, el pasado 5 de marzo el Ayuntamiento de la localidad valenciana de Manises rindió un homenaje a una de sus ciudadanas ejemplares, la músico solista afiliada a la ONCE Conchín Darijo. Ella ha sido reconocida en su tierra con este premio “Mujer 2015” por su trayectoria en el mundo de la música y el canto, con un currículum marcado por su alta formación, actuaciones y numerosos premios que evidencian su talento y reconocimiento a escala nacional. Francisco Izquierdo, alcalde de Manises, entregó este galardón a una mujer, dijo, “ejemplo de esfuerzo, tesón y profesionalidad”.

Con similar espíritu, el viernes 6 de marzo fue homenajeada en su localidad de Manzanares (Ciudad Real) la afiliada y vicepresidenta del Consejo Territorial de la ONCE en Castilla-La Mancha, Manoli Carrión. El jurado de los Premios Mujer manzanareños destacó la trayectoria de superación de esta compañera que, por su parte, quiso reivindicar la igualdad como un “derecho fundamental” que exige -señaló- “un trato diferenciado cuando los ciudadanos estamos en riesgo de marginación social”.