Hace ya un año que el grupo de empresas sociales de la ONCE y su Fundación se presentó bajo la nueva marca ILUNION. En este tiempo, ha recibido importantes galardones, como los premios Capital Impulso y Recuperación, Senda o Tu Economía de La Razón, entre otros, en reconocimiento a su política de Recursos Humanos y a la integración laboral de personas con discapacidad en sus plantillas. Un año desde la asunción de esta apuesta que “hoy existe porque supimos tomar decisiones valientes en momentos difíciles”, según explica el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda (formato MP3). Y que lo hace, además, reconocida por el éxito, al haber conseguido mejorar sus parámetros económicos ya antes de 'soplar su primera vela'. 

Vídeo / galería de imágenes de un año de ILUNION en YouTube

Con carácter pionero, ILUNION ha presentado su Memoria de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), titulada ‘Informe de Valor Compartido 2014’, utilizando la plataforma social Twitter; es la primera vez que una Memoria de RSE se hace pública por esta vía.

A lo largo de una hora y cuarto, el grupo empresarial de la ONCE y su Fundación desgranó y compartió, tuit a tuit y bajo la etiqueta #ILUNIONRSE, los aspectos principales de su informe, en un encuentro virtual desarrollado desde la sede de Twitter que tenía por objetivo generar un debate entre los distintos grupos de interés sobre buenas prácticas empresariales, tomando como referente los retos y logros de un proyecto empresarial centrado en la creación de valor económico y social, principalmente a través del empleo para personas con discapacidad.

Fundación e ILUNION son las únicas organizaciones españolas encuadradas en el ranking ‘Lista de diversidad global’ (The global diversity list), de ‘The Economist’, por ser consideradas como ‘referencia’ en inclusión laboral de las personas con discapacidad. Este ‘top ten’ se elabora además a partir de los votos de los lectores del prestigioso semanario británico que evalúan el compromiso con la diversidad acreditado por personas y empresas.

En su estand de la IX Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar los días 18 y 19 de noviembre en IFEMA, ILUNION ofreció una bolsa de 400 puestos de trabajo y recogió 1.260 currículum para cubrir puestos muy diversos: limpiadores, camareras de piso, jardineros, ordenanzas, carretilleros, recepcionistas, grabadores de datos, manipuladores de producción, cocineros, camareros, recepcionistas con idiomas, promotoras y administrativos.

FACILITY SERVICES

El equipo de Atención al Cliente, reunido en Cáceres

El equipo directivo de las empresas de Atención al Cliente pertenecientes a ILUNION celebró -los días 5 y 6 de noviembre- su reunión bienal, en este caso en Cáceres, elegido al tener el grupo en Extremadura una fuerte implantación de su división de Business y Facility Services. De hecho, ILUNION es referente en la región en prestación de servicios de Contact Center y BPO, contribuyendo tanto al impulso del desarrollo tecnológico como a la creación de empleo en la zona, principalmente para personas con discapacidad.

El director de Estrategia y Negocio, y consejero delegado de la División de Business y Facility Services de ILUNION, Alejandro Fernández, condujo un encuentro en el que se pusieron en común los planes estratégicos que regirán a la división los próximos cuatro años.