La mutua colaboradora de la Seguridad Social Fraternidad Muprespa suscribió un convenio Inserta con Fundación ONCE, comprometiéndose a la incorporación laboral a su plantilla de 15 personas con  discapacidad durante los tres próximos años. Carlos Aranda, director gerente de Fraternidad-Muprespa, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, formalizaron este acuerdo que se enmarca en el Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES), que desarrolla Inserta Empleo, de Fundación ONCE, con cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La directora y secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, recordó en el acto la trayectoria, desde 1929, de Fraternidad-Muprespa gestionando accidentes de trabajo y destacó “las sinergias que se pueden producir entre Inserta y la mutua por las posibles discapacidades sobrevenidas de un accidente laboral y la prevención de riesgos laborales”. Aranda, por su parte, explicó que la empresa “ha consagrado este año 2017 a la integración de personas con discapacidad”, considerando que la firma de este convenio supone “un paso de gigante para reforzar nuestra Responsabilidad Social Corporativa en ese proyecto tan ilusionante”. 

Finalmente, Alberto Durán expresó su satisfacción por el acuerdo que espera permita “abordar proyectos en común que den visibilidad a ambas entidades, abriéndose un mundo de posibilidades para las personas con discapacidad”.

Como es habitual, Inserta, especializada en formación y empleo, realizará los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar la mutua, y el convenio contempla, además, la promoción de otras acciones para favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, a través del fomento de colaboración con los centros especiales de empleo.

En Fraternidad-Muprespa hay cerca de 120.000 empresas asociadas que dan protección a 1.270.000 trabajadores (tanto por cuenta ajena como autónomos) en contingencias profesionales y comunes. Su plantilla es de 1.970 empleados que trabajan en sus 122 centros asistenciales y administrativos en toda España.

Acuerdo con Quirónsalud

Sólo unos días después y en condiciones paralela a Muprespa, el 9 de febrero fue la prestigiosa firma del sector hospitalario Quirónsalud quien quiso adherirse también al Convenio Inserta para facilitar en su seno la inclusión laboral de personas con discapacidad. Para formalizarlo, suscribieron el acuerdo Luisa Martínez Abásolo, directora general de Recursos Humanos, Docencia, PRL y RSC de Grupo Hospitalario Quirónsalud, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso.

Abásolo señaló que la firma “responde al compromiso social corporativo de la compañía con la diversidad y la inclusión en nuestra gestión de los equipos humanos, lo que incluye diferentes ámbitos como la igualdad de género, la diversidad cultural, la diversidad generacional y, como es en este caso, la diversidad funcional”. 

Por su parte Martínez Donoso recordó que, con esta firma, “Quirónsalud reafirma y proyecta hacia el futuro su trayectoria de muchos años apostando por las personas con discapacidad”, al tiempo que les animó a fomentar la accesibilidad en sus centros hospitalarios, lo que -afirmó- “no sólo  beneficia a las personas con discapacidad sino a otros colectivos como las personas mayores”.