La directora general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, y el concejal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Villaquilambre, Miguel Ángel Diez de Celis, firmaron el pasado 9 de enero un convenio Inserta para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio. En él se establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción de personas con discapacidad del consistorio para conseguir su acceso al empleo de calidad. 

En concreto, desde este Ayuntamiento leonés se creará una bolsa de demandantes de empleo con discapacidad, una labor que se realizará conjuntamente entre Servicios Sociales y el Servicio de Orientación de Desarrollo Local. De esta manera, los interesados podrán recibir formación específica dentro de cualquier empresa de Villaquilambre. Además, el departamento que dirige Díez de Celis organizará jornadas específicas para informar a todos los interesados.

Virginia Carcedo ha asegurado que, “con la firma de este convenio, buscamos poner en valor a la gente con discapacidad, concienciar a las empresas y, por último, contar con la administración, en concreto con los Ayuntamientos, que son los que están más próximos a las personas con discapacidad. Además, en este caso hay que destacar la importancia de Villaquilambre, ya que en este municipio se encuentra uno de los polígonos industriales más importantes de la provincia y de la comunidad autónoma”. 

Por su parte, Miguel Ángel Diez se centró en la doble importancia del acuerdo, ya que en su opinión, “por un lado colaboramos en la búsqueda de trabajo de vecinos del municipio y, por otro, ponemos nuestro granito de arena en la integración de personas con discapacidad, informando y facilitando la inserción de éstas en empresas de Villaquilambre”. 

Sensibilización social 

Otro objetivo importante del acuerdo es sensibilizar a los ciudadanos, a los agentes sociales y a las organizaciones e instituciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad. Por lo que ambas entidades diseñarán y ejecutarán conjuntamente acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven. Como es habitual en este tipo de acuerdos Inserta, el de Villaquilambre también se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando la Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

Durante el pasado 2017, Inserta consiguió 692 inserciones laborales para personas con discapacidad en León y formó a 403 alumnos.