Así Somos
Dirección de Comunicación e Imagen ONCE. Enero 2018. 2ª Quincena
187Sumario
#MeToo, y la ONCE, también
El año 2017 culminó con la figura de la mujer, y en concreto la lucha por su dignidad y contra el acoso, como referencia global que removió los pilares de la sociedad occidental. Un proceso que arrancó al otro lado del Atlántico -y ligado en principio al ámbito de las figuras cinematográficas- pero que pronto se transformó en un tsunami que saltó fronteras y continentes al punto de que la prestigiosa revista ‘Time’ acabó nominando Persona del año al colectivo de mujeres que rompieron el silencio sobre el acoso sexual que venían sufriendo desde hace décadas, encarnadas en el movimiento #MeToo que ha inundado las redes sociales en todo el mundo.
La ONCE mejora su protocolo de actuación contra el acoso sexual en el entorno laboral
El mensaje a todas las trabajadoras y trabajadores es el de "Tolerancia 0" en estos casos
El del acoso por razón de sexo se ha convertido en los últimos meses en tema de triste actualidad dentro y fuera de nuestras fronteras. Una lacra con la mujer como principal víctima propiciatoria, pero a la que se unen otros colectivos estigmatizados en función de su identidad sexual y que tiene también su plasmación en el ambiente laboral.
Por ello, la ONCE, dentro de su Plan de Igualdad (0,02 MB) vigente hasta final del presente mandato, y contemplado en el ámbito de su XVI Convenio Colectivo como continuación del anterior, firmado en 2015, ha establecido una serie de áreas de intervención, pactadas entre la Dirección de la ONCE y la representación sindical de su personal, con el fin de prevenir y erradicar, entre otros objetivos, el acoso sexual y por razón de sexo o diversidad sexual en la empresa, mejorando el protocolo de actuación ya existente para estos casos, y dando a esta cuestión un tratamiento independiente y específico.
Para Jorge Íniguez, director general adjunto de Coordinación y Recursos Humanos y Generales de la ONCE, se trata de “uno de los atentados más graves contra la dignidad de los trabajadores y trabajadoras”, por lo que el protocolo especifica "cómo ha de ser el proceso de actuación en el caso de que se produzca una situación de acoso o discriminación por razón de sexo u orientación sexual" , explica. (0,42 MB)
“Hemos culminado un ‘año redondo’ en 2017”
El director general adjunto de Juego, Patricio Cárceles, confía en batir los 2.000 millones de ventas con productos estrella como el nuevo ‘Megamillonario’
El director general adjunto de Juego de la ONCE, Patricio Cárceles, no puede ocultar su satisfacción a la vista de los resultados comerciales obtenido por su área en 2017; un total de 1.992 millones de ventas, lo que representa una subida del 3,86 % respecto al año anterior. “Pero, lo que es aún más importante -matiza Cárceles-, con un incremento en las ventas del 4,43 % en la facturación de nuestro canal principal, lo que se traduce en una mejora en la remuneración de nuestros agentes vendedores
(0,26 MB)” .
Una lectura positiva que culmina “un año redondo”, y abre unas optimistas perspectivas para el recién iniciado ejercicio 2018, para el que vaticina unas ventas que superen los 2.035 millones presupuestados, y en el que confía se profundice en la contribución de los juegos activos y, sobre todo, de los productos de lotería instantánea, segmento en el que espera que el ‘Megamillonario’, de inminente lanzamiento, se convierta en nuestro “producto estrella”.
Clubes Braille: una década extendiendo el sistema de lectoescritura de las personas ciegas
Como cada 4 de enero, se ha conmemorado en todo el mundo el Día Internacional del Braille, en coincidencia con el aniversario del nacimiento de su inventor, Louis Braille
(1809-1852). La ONCE, principal impulsora a escala mundial de la versión en lengua española de este código de lectoescritura ideado para su manejo por las personas ciegas, lo ha hecho además como homenaje a los 10 años de existencia y trabajo de sus Clubes Braille para extender y popularizar el “sistema de los seis puntos” que ideara el legendario docente francés, tras perder él mismo la visión siendo apenas un niño.
El Gobierno aprueba el Fondo Reina Letizia de Inclusión para fomentar la formación de las personas con discapacidad
La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, aprobó el 22 de diciembre la concesión de ayudas del “Programa Reina Letizia para la Inclusión”, para mejorar las condiciones educativas y profesionales de personas con discapacidad. Publicada ya en el BOE
(0,26 MB), la orden recoge los requisitos exigidos a los beneficiarios, el contenido de las convocatorias, las ayudas diseñadas y su método de tramitación.
Las agencias EFE, Europa Press y Servimedia ofrecerán prácticas a estudiantes con discapacidad
Las agencias de noticias EFE, Europa Press y Servimedia firmaron el pasado 9 de enero sendos convenios de colaboración con Fundación ONCE por los que ofertarán la realización de prácticas en dichas empresas periodísticas a estudiantes con discapacidad, al tiempo que se comprometen a mejorar la imagen social del colectivo mediante sus informaciones, como fuentes referentes en la generación de noticias en nuestro país.