La directora de la Fundación Cruzcampo, María Ángeles Rodríguez, considera que la alta cocina y la gastronomía en España son sectores con un gran potencial de creación de empleo, así como un ámbito laboral idóneo "para la integración de personas con discapacidad". Rodríguez explicó, en una entrevista con Servimedia, que su fundación tiene escuelas de hostelería que se plantean como fin primordial poner a disposición de los jóvenes el gran conocimiento de la compañía en el ámbito de la hostelería, "con el objetivo de desarrollar habilidades para el empleo en este sector y contribuir a la inserción laboral de estos jóvenes". La directora pone como ejemplo la experiencia del restaurante 'Universo Santi', ubicado en Jerez de la Frontera (Cádiz), que está enfocado a "utilizar la hostelería como un elemento de inserción laboral de jóvenes o personas con dificultades para el empleo, concretamente, en este caso, personas con discapacidad".

Fundación ONCE acaba de lanzar la convocatoria de proyectos de refuerzo de la empleabilidad de jóvenes con discapacidad ‘Uno a Uno’ que, cofinanciada por el Programa Operativo de Empleo Juvenil del Fondo Social Europeo y con un presupuesto global de 4 millones de euros, pretende mejorar el empleo directo de los jóvenes con discapacidad, dotándoles de las aptitudes y competencias necesarias, de manera que sea posible su inclusión laboral de forma estable y duradera en el tiempo.

Los programas deben constar de acciones formativas -con un mínimo de 160 horas de formación- y acciones de formación en puesto de trabajo, con al menos100 horas de prácticas, en las que los participantes puedan demostrar las habilidades y capacidades adquiridas durante el periodo formativo.

La directora general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, y el concejal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Villaquilambre, Miguel Ángel Diez de Celis, firmaron el pasado 9 de enero un convenio Inserta para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio. En él se establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción de personas con discapacidad del consistorio para conseguir su acceso al empleo de calidad. 

En concreto, desde este Ayuntamiento leonés se creará una bolsa de demandantes de empleo con discapacidad, una labor que se realizará conjuntamente entre Servicios Sociales y el Servicio de Orientación de Desarrollo Local. De esta manera, los interesados podrán recibir formación específica dentro de cualquier empresa de Villaquilambre. Además, el departamento que dirige Díez de Celis organizará jornadas específicas para informar a todos los interesados.

El vicepresidente ejecutivo de Fundación Bequal, José Luis Martínez Donoso, hizo entrega el pasado 8 de enero, en Barcelona, a Vicente Aparicio, director gerente de Asepeyo, del Sello Bequal Plus, que reconoce la excelente labor de esta centenaria Mutua aseguradora en relación con las personas con discapacidad. Una tarea fruto del compromiso que -según reconoció el propio Aparicio Mulet- mueve a Asepeyo “con el objetivo de crear una sociedad mucho más igualitaria”.