Inserta Empleo ha lanzado en Youtube la campaña online ‘Por Talento’, que informa tanto a las personas con discapacidad como a los empresarios sobre las utilidades de la plataforma por talento.es a la hora de buscar trabajo en el caso de las primeros,  y de encontrar candidatos que se ajusten a las necesidades de sus empresas, los segundos.

Esta plataforma de Fundación ONCE-Inserta Empleo, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, es líder en el empleo y la formación de las personas con discapacidad y acaba de registrar su usuario número 100.000, una cifra  redonda que demuestra que el trabajo bien hecho desde que se pusiera en marcha en 2014 tiene un retorno positivo que se traduce en la posibilidad de  que los usuarios consigan un trabajo y las empresas cubran sus puestos vacantes con los perfiles de personas con discapacidad más adecuados a sus necesidades.

La campaña de marketing on line consta de dos audiovisuales de dos minutos de duración cada uno, en los que el tono de la locución es cercano y ágil para llegar de  forma directa a los destinatarios de la plataforma, consiguiendo mejorar la notoriedad que tiene actualmente en el entorno digital.

El primero de los vídeos está protagonizado por Antonio un chico con discapacidad que está en busca de empleo desde hace tiempo. Finalmente, decide registrase en portalento.es donde consigue darse de alta de forma rápida y sencilla. En poco tiempo, los consultores de Inserta le llaman para hacer una entrevista personal, y consigue un trabajo en la peluquería de Andrea...

Esta última es la protagonista del segundo de los audiovisuales. Se trata de una empresaria que acaba de montar su negocio y necesita contratar a alguien para que la ayude de forma inmediata.  Para ello inscribe su negocio en Portalento.es, da de alta la oferta y, con la ayuda de un consultor de Inserta Empleo, buscan el candidato más adecuado: Antonio al que finalmente contrata.

Una web en continua evolución

Desde su puesta en marcha, portalento.es ha ido incorporando novedades como la incorporación de un test de competencias, que ayuda a los demandantes de empleo a dirigir su formación en función de su orientación laboral y la demanda del mercado. Por otra parte, con este informe, los directores de RRHH saben que Inserta les envía un candidato con el que ha trabajado previamente.

Además, en sólo tres clics la nueva versión de www.portalento.es agiliza la intermediación entre las empresas y los candidatos con discapacidad, y facilita a los demandantes el acceso a la información que precisen. Para ello, se han agrupado los recursos en bloques temáticos diferenciados que permiten su consulta de una manera rápida e intuitiva.

También incorpora mejoras como el acceso desde cualquier dispositivo (ordenador, teléfono móvil, tableta) en versión responsive y ofrece la posibilidad de incluir la formación de los demandantes de manera complementaria a la oficial para tener más oportunidades laborales, así como la opción de adjuntar el currículum vitae.

Además de contar con los últimos avances en materia de accesibilidad, la nueva plataforma permite una navegación muy intuitiva con un diseño sumamente atractivo y con una total transparencia de la actividad de Inserta.

Recientemente, se ha puesto en marcha su propia home de Universidad que tiene como objetivo posicionar a Inserta Empleo/Fundación ONCE como entidades referentes en la prestación de servicios a universitarios con discapacidad. Las claves para conseguirlo son ofrecer servicios atractivos; compartir experiencias de éxito; posicionarla en buscadores y ofrecer una navegación cómoda para acceder desde teléfono móvil (poco texto que atraiga interés y el universitario quiera conocer más). En cuanto a los servicios que ofrece la web y que podrán irse modificando en función de la demanda y de la actualidad se encuentran las becas ‘Oportunidad al Talento’; Prácticas; Conócete; Coaching Profesional para la Búsqueda eficiente de empleo; Empleo:Give me five!, cinco formas de aprender inglés, y un Plan de Carrera.

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