El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Fundación ONCE y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) firmaron el 4 de junio un convenio de colaboración por el que se comprometen a trabajar juntos en la mejora del acceso al empleo público de las personas con discapacidad. El acuerdo, que da continuidad a otro suscrito por las tres entidades en 2014, lo rubricaron Manuel Arenilla, director del INAP; Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE; y Luis Cayo Pérez, presidente del CERMI, con el objetivo de contribuir a la mejora de la inserción social y laboral de este colectivo.

El Defensor del Pueblo en funciones, Francisco Fernández Marugán, ha instado al Ministerio de Hacienda a rebajar el IVA de productos de apoyo que usan las personas con baja visión en su desempeño cotidiano. Concretamente solicita aplicarles el denominado IVA superreducido del 4%. Con ello da respuesta a la queja presentada al Defensor por el grupo Accesibilidad Visión Baja (AVIBA), alegando que personas cuyo déficit visual les implica un grado de discapacidad de más del 33% soporten un IVA superior al resto de personas con discapacidad al adquierir productos de apoyo que les son necesarios.

La nueva 'Academia' de Fundación ONCE formará a 250 de ellos hasta el 21 de septiembre en Madrid, Barcelona y Sevilla

La Fundación ONCE inauguró el pasado 1 de junio su Academia Digital, un proyecto que formará en nuevas tecnologías a un total de 250 jóvenes con discapacidad con el fin de aumentar y mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de competencias digitales y laborales altamente demandadas por las empresas. Está financiada por el Programa Operativo de Empleo Juvenil del Fondo Social Europeo, y se inauguró simultáneamente en Madrid, Barcelona y Sevilla, las ciudades donde se imparte esta formación, dirigida a jóvenes con discapacidad inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).

El alcalde de Ávila, José Luis Rivas, el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso y la directora general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, protagonizaron -el pasado 8 de junio-, en la ciudad de las murallas, la renovación (por noveno año consecutivo) del acuerdo que mantienen desde 2010 para fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad.

Un convenio especialmente enfocado a la mejora de la inclusión laboral mediante el asesoramiento y la adecuada formación, junto a acciones de sensibilización ciudadana y de las organizaciones e instituciones abulenses, sobre todo el mundo empresarial, sobre la necesidad de impulsar medidas de integración socio-laboral.

El director regional de la zona centro de Leroy Merlín, José Ramón Abad, y la directora general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, dieron a conocer el 31 de mayo pasado en Madrid la firma de un nuevo plan de actuación conjunto en el marco del convenio Inserta que mantienen desde 2013, para contratar de forma indefinida a entre 25 y 30 personas con discapacidad sobrevenida.

El proyecto, denominado ‘Confianza’, se desarrollará hasta el próximo 31 de diciembre en nueve tiendas de la firma en la Comunidad de Madrid así como en las de Toledo, Salamanca y Valladolid. Los beneficiarios de estos contratos pasarán a formar parte del equipo de ventas de cada tienda. Para ello, Leroy Merlin se compromete a realizar un programa de formación a los seleccionados, de modo que adquieran los conocimientos y competencias necesarios para desempeñar su nuevo puesto y poder desarrollar su carrera profesional.