El alcalde de Ávila, José Luis Rivas, el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso y la directora general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, protagonizaron -el pasado 8 de junio-, en la ciudad de las murallas, la renovación (por noveno año consecutivo) del acuerdo que mantienen desde 2010 para fomentar la integración social y laboral de las personas con discapacidad.

Un convenio especialmente enfocado a la mejora de la inclusión laboral mediante el asesoramiento y la adecuada formación, junto a acciones de sensibilización ciudadana y de las organizaciones e instituciones abulenses, sobre todo el mundo empresarial, sobre la necesidad de impulsar medidas de integración socio-laboral.

Rivas recordó que Inserta ofrece hace tiempo en la ciudad el asesoramiento y gestión de un técnico, en un espacio cedido por el Ayuntamiento, “para dar servicio a las personas con discapacidad de la ciudad”. Y aseguró que, con esta renovación, “la ciudad sigue ganando enteros en su inclusión laboral y plena integración”. Marínez Donoso reconoció por su parte que “el ayuntamiento de Ávila ha sido pionero en la firma de los acuerdos Inserta Municip, con un resultado más que positivo: “643 demandantes de empleo con discapacidad han recibido orientación;  177 alumnos han seguido cursos de formación para el empleo; se han formalizado 104 contratos para personas con discapacidad y se han llevado a cabo seis proyectos de autoempleo”. Y concluyó poniendo de relieve que estos buenos resultados han animado a ambas partes a estudiar el establecimiento de un servicio de proximidad a los demandantes de empleo, “también en el entorno rural”.

Finalmente, Virginia Carcedo señaló que estos proyectos de colaboración público/privada “requieren de un tiempo de desarrollo... Aunque hemos avanzado en muchas cosas, aún quedan muchas otras por hacer”.

Una experiencia de éxito

En sus años de desarrollo en Ávila, el convenio Inserta Empleo (que cofinancia el Fondo Social Europeo) ha puesto en marcha programas de captación, derivación, orientación, formación e inserción laboral de personas con discapacidad del municipio, para conseguir que accedan a un empleo de calidad.

Un técnico de Inserta Empleo atiende a los abulenses con certificado de discapacidad y en situación de trabajar, a quienes ofrece opciones de formación para favorecer su integración laboral; y diseña planes de actuación dirigidos al tejido empresarial. Ávila es, en este sentido, pionera en España en contar con este servicio municipal específico en las oficinas del Área de Empleo, Industria y Comercio de la Corporación.