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IGUALDAD

‘Somos auténticas, ¿por qué no se nos ve?’

El Grupo Social ONCE se suma a la reivindicación por la igualdad en el Día Internacional de la Mujer a través de cientos de actos por toda la geografía nacional

Distintos actos organizados en Madrid, Andalucía, País Vasco, Navarra y ValenciaCon el lema ‘Somos auténticas, ¿por qué no se nos ve?’ el Grupo Social ONCE, a través de su Observatorio de Igualdad de OportunidadesAbre Web externa en ventana nueva, organizó en Madrid el 7 de marzo, víspera del Día Internacional de la Mujer, el acto institucional que anualmente celebra en torno a la efeméride, y que en este caso consistió en una mesa redonda en la que se analizaron las razones por las que las tantas veces las mujeres con discapacidad pasan desapercibidas para una gran parte de la sociedad española; y se lanzaron propuestas para  que su talento sea tenido en cuenta.

Paralelamente, en cientos de puntos de la geografía nacional, se sumaron en torno a esta fecha otros centros de la ONCE, que a nivel territorial quisieron ‘visibilizar’ el papel de las mujeres con discapacidad a través de actos divulgativos y culturales.

En Madrid, la presidenta del Observatorio y vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos, Cultura Institucional e Inclusión Digital del Consejo General de la Organización, Patricia Sanz, moderó el debate, en el que participaron con ella Concepción Gómez de Liaño, vicepresidenta de la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras, y COO de Iberia Banca Privada en Credit Suisse; Carlos Morán Moya, director de Recursos Humanos y Organización de CEPSA; y Alicia Gómez Montano, editora de Igualdad de TVE.

Vídeo íntegro del acto institucional en MadridAbre Web externa en ventana nueva

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CERMI Mujeres exige acabar con la enorme discriminación que sufren las mujeres con discapacidad para acceder al mercado laboral

Mujeres de la FCM en 8-M en la estación de Atocha, minutos antes de la manifestación en MadridEn el marco del Día Internacional de la Mujer, la Fundación CERMI Mujeres (FCM), junto al CERMI Estatal, exigió acabar con la enorme discriminación que sufren las mujeres con discapacidad en el acceso al mercado laboral, lo que las aboca a una situación de empobrecimiento y precariedad que cercena todas las posibilidades de desarrollo de un proyecto de vida propio y de una plena participación en comunidad. Este fue el tema que centró este año el Manifiesto formato PDF(0,18 MB) de ambas entidades durante la jornada del 8 de marzo, y que ha elaborado en lengua de signos, pictogramas, lectura fácil y braille, con el fin de garantizar la accesibilidad de sus reivindicaciones para todas las personas con discapacidad.

CERMI Mujeres recuerda que el derecho al trabajo de todas las personas con discapacidad está consagrado en la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad. Además, el mandato de garantizar el acceso al empleo de toda la ciudadanía está establecido en la Convención de la ONU para la Eliminación de todas las Formas de Violencia contra la Mujer (CEDAW) y en la Constitución Española, así como en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

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La joven surfista afiliada Carmen López, Premio a la Igualdad 2019 en la categoría de Superación

Carmen recoge su galardón rodeada por la vicepresidenta Calvo (a la izquierda) y otros miembros del GobiernoOcho ministros respaldaron, el pasado 4 de marzo, el acto institucional para conmemorar el Día de la Mujer, en el que la vicepresidenta del Gobierno, Carmen Calvo, presidió la entrega de los Premios a la Igualdad 2019, concedidos por el Instituto de la Mujer. “El feminismo no es una cuestión de solidaridad sino de justicia, que sólo supone una amenaza para los privilegios y para los maltratadores”, manifestó la vicepresidenta en una gala en la que fue homenajeada, entre otras personas y entidades, la afiliada Carmen López, primera surfista ciega de nuestro país que ha participado en un Mundial adaptado de este deporte.

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El 40% de los ponentes de actos organizados en España por una veintena de organizaciones fueron mujeres

La Oficina del Parlamento Europeo en España hace balance del primer año de la iniciativa #DóndeEstánEllas

María Andres en la presentación a los medios del balance de la iniciativaDe los 3.634 ponentes que han participado en los más de 500 debates analizados de marzo a diciembre de 2018, 1.447 (39,82%) fueron mujeres frente a los 2.187 de ponentes masculinos (60,16%). De las 1.447 mujeres, 64 de las ponentes fueron mujeres con algún tipo de discapacidad, lo que supone un 1,76% del total.

La Oficina del Parlamento Europeo en España presentó estos resultados, el pasado 1 de marzo, en el marco previo a la celebración del Día Internacional de la Mujer, como balance del primer ejercicio de la iniciativa #DóndeEstánEllasAbre Web externa en ventana nueva, en el que han participado universidades, empresas, think tanks, ONG e instituciones públicas, y que tiene como objetivo aumentar la presencia de mujeres expertas como ponentes en conferencias y debates.

El proyecto nació con motivo del Día de la Mujer 2018 y contó con la participación, en ese momento, de 18 organizaciones, entre las que se encontraban el Grupo Social ONCE y el CERMI. Actualmente, la iniciativa ya cuenta con el respaldo de 55 organizaciones. Entre ellas hay organismos públicos, organizaciones empresariales, medios de comunicación, embajadas, colegios profesionales y asociaciones.

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