Dos importantes compañías de nuestro país acaban de ver refrendadas su políticas de Responsabilidad Social Empresarial, en especial en lo que respecta a la inclusión laboral y social de la discapacidad con el Sello Bequal Plus; un certificado que -entre otras entidades de prestigio- avala Fundación ONCE.

La barcelonesa Corp CLD, con más de 85 años de experiencia en gestión de servicios urbanos, y en la actualidad una de las empresas líderes como operador medioambiental de Cataluña, recibió -el 10 de octubre- este Sello Bequal Plus, que otorga la Fundación Bequal certificando su política inclusiva. Originariamente CLD estaba estructurada como una cooperativa (de ahí sus siglas: Cooperativa de Usuarios del Servicio de Limpieza Pública Domiciliaria de Barcelona), desde marzo de 2016 está integrada en el grupo Sorigué y cuenta con más de 1.000 trabajadores y 400 vehículos en sus 16 centros de trabajo en Cataluña más otros dos Andorra, prestando servicios de recogida y limpieza viaria a 2,3 millones de personas repartidas en 67 municipios.

Les hizo entrega de este prestigioso sello el patrono delegado para Relaciones Institucionales de Fundación Bequal, Francisco Vañó, en un acto celebrado en la sede de CLD en L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), al que asistió la plana mayor de la empresa, encabezada por su director, Xavier García, que expresó el “orgullo” de CLD por este reconocimiento “que reafirma -dijo- nuestro compromiso con la inclusión. Creemos firmemente que el crecimiento y el valor de un negocio sólo se consigue con una gestión responsable que garantice la sostenibilidad económica y también social”.

Por su parte, Vañó destacó la estrategia inclusiva de CLD en pro de la igualdad de oportunidades en todas las áreas. Sobre todo, el cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad, con un 5,3% de trabajadores en plantilla, y de ellos más de la mitad personas con discapacidad grave y especial vulnerabilidad. Política que complementa con medidas de compra responsable a través de la adquisición de suministros de Centros Especiales de Empleo.

Alphabet ‘asciende’ al Bequal Plus

Sólo unos días después, el lunes 14 de octubre, era la empresa Alphabet, que lucía el sello Bequal desde 2016, la que renovaba y mejoraba su calificación al obtener también el sello Bequal Plus (segundo de los tres niveles con que se otorga esta distinción), tras superar una auditoría externa realizada por PwC y por consultores de Ilunion Capital Humano.

Alphabet, compañía de renting, gestión de flotas y movilidad corporativa, ha sido especialmente reconocida por su compromiso con la inclusión con un entorno favorable y el acceso a la igualdad de oportunidades para todos sus empleados, además del acondicionamiento de sus vehículos para personas con discapacidad haciendo frente a todos los desafíos de movilidad.

La certificación ha contemplado siete aspectos claves a la hora de analizar el cumplimiento de los parámetros a considerar: estrategia y liderazgo, gestión de RRHH, accesibilidad, compra responsable, clientes, acción social y comunicación. Destaca el compromiso de su Dirección con las personas con discapacidad, el cumplimiento de la Ley en materia de inclusión laboral, el acondicionamiento de instalaciones y la accesibilidad de sus servicios o la igualdad de oportunidades dentro de la compañía. Además, Alphabet tiene muy presente a este colectivo en sus procesos de selección de personal y colabora con empresas como Ilunion.

Para Rocío Carrascosa, CEO de Alphabet España, “la clave del éxito de una empresa reside en las personas. Y este sello certifica nuestro compromiso de hacer frente a los desafíos de movilidad que afectan a las personas con discapacidad, desde una doble vertiente: como clientes, al ofrecer productos con soluciones de movilidad accesibles y adaptadas a sus necesidades; y respecto a nuestros empleados, mediante una cultura interna inclusiva que se traduce en valorar a cada uno de los integrantes de la compañía por sus habilidades y fortalezas, ya que todos sumamos”.

Por su parte, José Luis Martínez Donoso, vicepresidente ejecutivo de Fundación Bequal destacó “las políticas y procedimientos inclusivos con las personas con discapacidad”,de la empresa. Y recordó que “cuenta con un 2,43 % de trabajadores con discapacidad, ofertando servicios y facilidades específicas a los empleados con familiares con discapacidad. Asimismo dispone de procedimientos para garantizar la retención de los trabajadores que certifiquen discapacidad sobrevenida”.

Fundado en 1997 como división del Grupo BMW, Alphabet es un proveedor líder de Movilidad Empresarial que gestiona en España una cartera de más de 65.000 vehículos y ofrece la transformación ‘a medida’ de sus vehículos para adaptarlos a las necesidades del cliente.