IGUALDAD
La ONCE crea y extenderá por toda España la figura del 'Agente de Igualdad'
En cumplimiento del Plan de Igualdad pactado en el Convenio Colectivo, en 2020 contará con 22 agentes a lo largo del país
Con la finalidad de contribuir a los objetivos del Plan de Igualdad 2017-2020, enmarcado en su vigente XVI Convenio Colectivo, la ONCE abrirá en pocas semanas la convocatoria para que sus trabajadores y trabajadoras en toda España opten de manera voluntaria a convertirse en 'agente de Igualdad'. Una figura que servirá de catalizador entre los distintos departamentos de la Organización y su plantilla global en materia de igualdad y género; y que será elemento fundamental para que la igualdad de trato y oportunidades se convierta en realidad de facto en cada ámbito o territorio donde la ONCE está presente.
Serán 22 los Agentes de Igualdad operativos a partir de enero del próximo año, uno por cada ámbito territorial, según Jorge Íniguez (0,33 MB), director general adjunto de Coordinación y RR.HH. y Generales de la ONCE. Así lo anunció, el pasado 4 de octubre, en un acto celebrado bajo el lema “La igualdad tiene rostros, pon el tuyo”.
Fundación ONCE y FEDEPE fomentan la inclusión de mujeres con discapacidad en la empresa
Fundación ONCE y la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) han firmado un convenio de colaboración para promover la inclusión de las mujeres con discapacidad en las empresas. Tras la firma del convenio, rubricado por Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, y Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE, ambos subrayaron la importancia de la colaboración que las dos entidades mantienen desde hace tiempo con el objetivo de visibilizar a las mujeres directivas con discapacidad, tanto en el ámbito social, como en el empresarial. “Hay ya muchas mujeres con discapacidad que consiguen romper barreras importantes y ser un ejemplo en su entorno”, dijo Alberto Durán. “Lo que hay que hacer es visibilizarlas, porque es algo que nos vendrá bien a todos”, recalcó.
Mujeres con discapacidad especialmente vulnerables aprenden a afrontar su futuro laboral en un curso de Inserta
Un grupo de mujeres con discapacidad especialmente vulnerables ha finalizado un curso de formación impartido por Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, con el objetivo de ayudarlas a afrontar su futuro laboral con garantías de éxito. El mismo se clausuró el pasado 2 de octubre en Barcelona, en un acto en el que participaron Enric Botí, delegado territorial de la ONCE en Cataluña; Inmaculada Palencia, técnico de la Dirección de Formación y Empleo, Operaciones y Transformación de Fundación ONCE; Nuria Sanz, miembro de la dirección regional de Inserta Empleo en Cataluña; Vanessa López, directora de zona de la Fundación Quiero Trabajo, y representantes de las alumnas.