Bajo el título '¿Dónde están ellas en la crisis del covid-19?', las eurodiputadas  Rosa Estarás e Izaskun Bilbao, junto a Patricia Sanz, en su calidad de presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE; Maria Andrés, directora de la Oficina del Parlamento Europeo en España; y la periodista Melisa Tuya, redactora jefe de '20 Minutos', participaron en el webinario organizado por el área Internacional del Grupo Social ONCE dentro de su ciclo de seminarios web 'Los jueves internacionales'. Encuentros que, desde el pasado mes de abril, se vienen celebrando con la doble perspectiva de evaluar, por un lado, el  impacto de la nueva agenda europea en las personas con discapacidad españolas, y por otro, las nuevas estrategias de recuperación a nivel global en tiempos de pandemia.

¿Qué medidas europeas tienen en cuenta a las mujeres con discapacidad?, o ¿cómo se aborda la intersección género y discapacidad? fueron algunas de las fundamentales cuestiones abordadas por las ponentes durante este encuentro telemático, quienes además 'amadrinan' y participan activamente en el proyecto #DóndeEstánEllas. Se trata de una iniciativa que nació en marzo de 2018 de la mano de la Oficina del Parlamento Europeo en España, por lo que está liderada por María Andrés, y tiene  el objetivo de visibilizar la presencia en espacios públicos de mujeres expertas en diferentes materias, especialmente como ponentes en debates, eventos y conferencias sobre asuntos europeos.

El compromiso es el de evitar paneles de expertos completamente masculinos (“all-male panels”) asegurando siempre que sea posible la participación de mujeres expertas; visibilizar y celebrar el papel y la contribución de las mujeres al progreso de la Unión Europea en sus diferentes ámbitos, y promover la creación de “redes de expertas” que faciliten su visibilidad.

De esta forma, las entidades firmantes de #DóndeEstánEllas, entre las que figura el Grupo Social ONCE, a través de su Observatorio de Igualdad de Oportunidades,  se comprometen a llevar a cabo un recuento interno que analice cada año cuántas mujeres expertas como ponentes han participado en sus eventos, con el compromiso de ir mejorando la cifra progresivamente.

Las mujeres con discapacidad en el contexto Covid

En este caso, la crisis provocada por el covid-19  ha puesto de manifiesto muchos retos, al tiempo que ha abierto nuevas ventanas de oportunidad para avanzar hacia sociedades más justas e inclusivas para todas las personas.

Y en esta pandemia y de cara al futuro inmediato, Patricia Sanz puso el enfásis en tres aspectos fundamentales para las mujeres con discapacidad durante este contexto.

El primero, dar un enfoque adecuado al teletrabajo que pueden desarrollar las trabajadoras con discapacidad, considerándolo como una herramienta de corresponsabilidad y no sólo de conciliación. El segundo, fomentar la participación activa de la mujer con discapacidad en el entorno laboral que potencie la promoción y proyección de estas trabajadores hacia mejores puestos. Y por último, establecer programas de fomento e inclusión laboral de mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género como mejor solución o salida a esta dramática situación. “Las situaciones violencia de género no se rompen si esas mujeres no tienen posibilidad de salir adelante si no son económicamente autónomas” asegura. (0,20 MB)

Ejemplo de que esta premisa rompe con estas dramáticas situaciones son los programas de inserción laboral que tienen en marcha las empresas del Grupo Social ONCE, Ilunion, que en 2019 ha dado empleo a 70 mujeres víctimas de violencia de género,  y la entidad de inserción laboral de Fundación ONCE, Inserta Empleo, que durante el estado de alarma ha sido capaz de atender y crear empleo para estas mujeres, según afirmó Patricia Sanz (0,43 MB).

Por último, la presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades y vicepresidenta del Consejo General de la ONCE reivindicó (1,14 MB) ante las promotoras y madrinas del programa #DóndeEstánEllas que las mujeres con discapacidad tengan más voz y presencia en foros profesionales donde no sólo se hable de discapacidad.