La Fundación CERMI Mujeres (FCM) ha aprobado recientemente la incorporación formal de tres relevantes mujeres a su Patronato:  la secretaria general iberoamericana, Rebeca Grynspan, la secretaria general de la Junta Directiva de la Confederación Española de Familias de Personas Sordas (FIAPAS), Mercedes Ramón, y la vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos, Cultura Institucional e Inclusión Digital del Consejo General de la ONCE, Patricia Sanz.

Con esta decisión, la FCM refuerza su trabajo en la lucha contra la discriminación interseccional que sufren las mujeres y niñas con discapacidad, bajo la presidencia de Concha Díaz. Por su parte, Ana Peláez y José Luis Rodríguez Zapatero, vicepresidenta ejecutiva y miembro de Patronato, respectivamente, felicitaron a las nuevas integrantes y elogiaron su trayectoria en la defensa de la igualdad de derechos de las mujeres.

Durante la reunión de su Patronato, celebrado por vía telemática, se repasaron las acciones desplegadas por CERMI Mujeres durante los últimos meses en la defensa de los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad y de sus cuidadoras. En este punto, Ana Peláez destacó los webinarios del ciclo ‘No estás sola’, que cada miércoles durante la pandemia, a las 16.00 horas, aborda un tema concreto e impulsa la participación en primera persona de las mujeres con discapacidad y sus cuidadoras.

Concha Díaz expresó, por su parte, su preocupación por la violencia machista contra mujeres con discapacidad y pidió que los recursos de atención y de información para atenderlas sean accesibles. En esta línea, resaltó la guía ‘No estás sola’, de CERMI Mujeres, publicada durante los peores momentos de la pandemia para aglutinar y presentar todos los recursos de atención a víctimas, tanto a nivel general, como específicos para mujeres con discapacidad. Se analizaron igualmente los avances legislativos de estos últimos meses en materia de género y discapacidad, entre ellos la toma en consideración de la reforma del Código Penal para erradicar las esterilizaciones forzosas; las aportaciones de CERMI y de CERMI Mujeres a la Ley de Libertad Sexual, y la contribución de dichas organizaciones para que la Estrategia Europea de Igualdad de Género tuviera en cuenta en mayor medida la variable de discapacidad, entre otras cuestiones.

Por último, se aprobó la modificación de los Estatutos de la FCM, que garantiza que la participación femenina en el Patronato será siempre igual o superior al 60%.