A la luz del Real Decreto Ley 28/2020 que regula en nuestro país la modalidad del trabajo a distancia y teletrabajo, la profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Castilla-La Mancha, Mª Luz Rodríguez Fernández, fue la ponente del seminario 'El compromiso entre el Grupo Social ONCE y las personas que lo integran no entiende de distancias', organizado el pasado 7 de octubre por el Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE. Congregó curiosamente a 111 asistentes de forma telemática, y su objetivo era analizar las ventajas, riesgos y oportunidades que plantea esta modalidad de trabajo para las personas con discapacidad, especialmente para el colectivo de mujeres.

El Consejo General de la ONCE ha valorado los informes emitidos por las tres áreas ejecutivas de nuestro Grupo Social (ONCE, Fundación ONCE y empresas Ilunion) que dan cuenta de las medidas respectivamente adoptadas hasta ahora -durante el presente mandato- en materia de igualdad de género.

Entre los avances registrados durante este periodo destaca, en el ámbito de la ONCE, el incremento de la presencia de mujeres en cargos de responsabilidad, que se estima ha alcanzado una representación ‘equilibrada’ al llegar a un 41,7%, cumplimentando así  la consecución del objetivo recogido en el segundo punto del artículo 3.Dos.h) de los vigentes Estatutos de la ONCE.

La afiliada castellano-manchega, maestra jubilada, es 'Referente estatal del Mayor' de la ONCE 

Representantes de organizaciones del sector de la discapacidad y mujeres mayores denunciaron el pasado 30 de septiembre el especial 'aislamiento, soledad e invisibilización' de esta parte de la ciudadanía durante la pandemia de covid-19, una situación que, en su opinión, ya sufrían pero que la pandemia ha agravado singularmente.

Entre ellas, la 'Referente estatal del Mayor' de la ONCE, Manoli Carrión, participante en el  seminario virtual ‘Mujeres mayores con discapacidad, mayor discriminación’, enmarcado en el ciclo de webinarios ‘No estás sola’, que se celebran a iniciativa de la Fundación CERMI Mujeres a raíz de la pandemia, y que vienen reclamando el acompañamiento y la participación de las mujeres con discapacidad en todo este proceso, así como de las madres y cuidadoras de familiares con discapacidad (en su inmensa mayoría mujeres).

El plazo para participar se cierra el 8 de noviembre

La Fundación CERMI Mujeres (FCM) y el Real Patronato sobre Discapacidad, con el apoyo de la Fundación ONCE, han puesto en marcha una nueva edición del Concurso ‘Generosidad’, que este año, además de la parte fotográfica, incorpora una nueva categoría de vídeo. Este año se centrará en visibilizar el impacto de la pandemia en las mujeres y niñas con discapacidad.

Tanto para fotografías como para vídeos se establecerán tres premios, dotados con 3.000, 2.000 y 1.000 euros cada uno. Además, el jurado podrá realizar menciones especiales para otras obras de interés.

Además de este premio económico para las personas ganadoras, las fotografías seleccionadas se expondrán en una muestra en el Espacio CERMI Mujeres (c/ Recoletos, 1 bajo de Madrid) y los vídeos se reproducirán en un acto que tendrá lugar en torno al 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Si la situación sanitaria derivada de la pandemia no permite la celebración de un acto presencial, se organizará un evento online para la inauguración de la exposición fotográfica y la presentación de los vídeos escogidos.

Las personas interesadas en participar podrán enviar sus obras fotográficas o vídeos al correo electrónico coordinacion@fundacioncermimujeres.es antes del próximo 8 de noviembre de 2020.