Desde la premisa de que los entornos laborales diversos aportan numerosos beneficios para los profesionales, las empresas y las organizaciones, y con el objetivo de  conocer la realidad de las personas con discapacidad, sus habilidades, valores y desafíos, el Grupo Social ONCE, con la colaboración de la organización estadounidense The German Marshall Fund, ha logrado reunir de manera telemática a 40 jóvenes con y sin discapacidad en el "Inclusive Leadership Workshop" (Taller de liderazgo inclusivo), que les ha servido de plataforma para la promoción de vías y caminos de crecimiento y toma de decisiones en los que la inclusión de la diversidad es no sólo un valor añadido en cualquier proyecto, es además un gran beneficio global.

Para Natalia Guala, responsable de Programas Internacionales Grupo Social ONCE, quien moderó y coordinó todo el taller, se trató de una experiencia que “trasladó el modelo del Grupo Social ONCE como paradigma socioeconómico a jóvenes que trabajan en sectores no vinculados a la discapacidad”, explica (0,84 MB).

El Grupo Social ONCE participa en el proceso de enmiendas al nuevo Reglamento regulador aprobado

Dicha reforma se produce a raiz de la aprobación del nuevo Reglamento sobre los derechos de los pasajeros por ferrocarril, adoptado por el Consejo Europeo, y gracias al cual los viajeros disfrutarán de una mayor protección en un número creciente de servicios ferroviarios diferentes, ya que se irán eliminando progresivamente numerosas exenciones previstas en el Reglamento actual.

El nuevo Reglamento constituye un gran paso adelante en lo que se refiere a la accesibilidad de las personas con movilidad reducida a los servicios ferroviarios. Los administradores de infraestructuras y las empresas ferroviarias tendrán que adaptarse y hacer que los servicios ferroviarios sean gradualmente accesibles para todos.

Desde la Oficina Técnica de Asuntos Europeos del Grupo Social ONCE (OTAE), y gracias al apoyo de los eurodiputados españoles de la Comisión de Transportes y Turismo (TRAN) del Parlamento Europeo, se consiguió que se admitieran las propuestas de enmiendas  propuestas por su parte al texto, para que la accesibilidad universal y el derecho de las personas con discapacidad a viajar por todo el territorio de la Unión Europea sean una realidad.

Con el objetivo de evitar problemas de comunicación y aislamiento social a las personas con dificultades auditivas o visuales

La eurodiputada del PP Rosa Estaràs pidió el pasado 11 de febrero que la Unión Europea (UE) legisle para homologar el uso de mascarillas transparentes en los 27 países miembros, de manera que se facilite así la comunicación a personas con problemas auditivos y visuales que tienen más dificultades por la obligación de usar mascarillas ante la pandemia del coronavirus.

“Solicito a la Comisión Europea una homologación de todas estas mascarillas, no solamente para favorecer a las personas con problemas audiovisuales y auditivos, sino también a todas las personas de espectro autista, y a toda la sociedad en su conjunto”, dijo la eurodiputada balear durante el debate que el Parlamento Europeo ha celebrado hoy sobre este asunto.

El Instituto de Derechos Humanos Gregorio Peces Barba de la Universidad Carlos III de Madrid, a solicitud el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI),  ha elaborado un informe propuesta sobre cómo regular la condición europea de persona con discapacidad y la homologación de estas situaciones entre los Estados miembro.

El documento tiene como objetivo examinar la existencia de una condición nacional de persona con discapacidad, así como los mecanismos de valoración y reconocimiento de los Estados Miembro de la Unión Europea. Y es que, actualmente no existe un estatuto europeo de la discapacidad, más allá de los mandatos de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en cuanto a noción de persona con discapacidad, al ser la Unión Europea parte de este tratado internacional.