En el Día Internacional del Deporte para el Desarrollo y la Paz, que se celebra cada 6 de abril

Deportistas paralímpicas de natación, atletismo, halterofilia y bádminton han defendido el papel de las mujeres y las niñas con discapacidad en el deporte para avanzar en una igualdad e inclusión real con motivo del Día Internacional del Deporte para el Desarrollo y la Paz, el 6 de abril. 

Así lo pusieron de manifestado, ese mismo día, en el VIII Conversatorio de la Fundación CERMI Mujeres, que organizó la entidad en colaboración con la agencia de noticias Servimedia y que contó con el respaldo del Comité Paralímpico Español. El debate fue moderado por el director general de la agencia de noticias, José Manuel González Huesa. 

De esta manera, durante el encuentro pudieron reflexionar de forma constructiva sobre la importancia del deporte para el desarrollo, el adelanto y la potenciación de las mujeres y niñas con discapacidad a partir de su experiencia personal.

El encuentro contó con la participación de la nadadora paralímpica Michelle Alonso Morales; la deportista paralímpica de halterofilia Loida Zabala Ollero; la atleta paralímpica Desiré Vila; y la jugadora paralímpica de bádminton Giuliana Poveda Flores. Además, contó con la participación de la directora de Formación, Empleo y Transformación de Fundación ONCE, Sabina Lobato; y con el director gerente del Comité Paralímpico Español, Alberto Jofre Bernardo. 

La Fundación CERMI Mujeres ha planteado al Comité de Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas (CRPD), con sede en Ginebra, Suiza, que acoja reforzadamente el enfoque interseccional de discriminación por género y discapacidad en su próxima Observación General sobre el artículo 27 de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, dedicado al empleo.

La contribución escrita de la Fundación CERMI Mujeres se centra en aportar información y propuestas para garantizar que esa Observación General asegure dicho enfoque interseccional que tenga presente con prioridad a las mujeres con discapacidad, uno de los grupos de personas con discapacidad más castigados en términos de acceso al empleo e inclusión laboral.