Con más de 50 debates online sobre múltiples temáticas, se ha marcado un antes y un después frente a la pandemia, con la mirada puesta en un futuro sobre el que trabajar de forma global

Madrid ha sido, entre el 28 y el 30 de junio, la capital mundial de la ceguera al acoger el World Blindness Summit Madrid 2021, una Cumbre única, organizada por el Grupo Social ONCE e impulsada por la Unión Mundial de Ciegos (UMC) y el Consejo Internacional para la Educación de Personas con Discapacidad Visual (ICEVI). En ella, se han reunido los máximos representantes de las organizaciones de ciegos del mundo, así como los mayores expertos mundiales en empoderamiento, innovación, educación, autonomía, etc., para compartir y debatir sobre sus experiencias. Una cita en la que han participado más de 4.000 personas inscritas de 151 países diferentes. 

Bajo el lema “La mirada de tod@s”, la Cumbre se ha convertido en la mayor asamblea internacional en torno a la discapacidad visual nunca celebrada, en buena parte por el gran despliegue tecnológico que ha hecho posible reunir a más de 200 organismos que representan a las personas ciegas en los cinco continentes, y que han podido compartir espacios, talleres, ponencias, conocimientos y experiencias a través de más de 50 debates sobre múltiples temáticas (educación, formación, empleo, autonomía, tecnologías, lectura, cultura o deporte, entre otras), marcando un antes y un después frente a la pandemia y con la mirada puesta en un futuro mejor sobre el que trabajar juntos de forma global.

“Hay que reconocer el gran esfuerzo realizado por el Grupo Social ONCE al poder organizar esta cita tan importante en la época de pandemia que estamos viviendo”, aseguraba el presidente de ICEVI Latinoamérica, Julio Canizales (2,14 MB), durante el acto inaugural del World Blindness Summit. En la misma línea, mostraba su agradecimiento el CEO de la Unión Europea de Ciegos (European Blind Union-EBU), Lars Bosleman, para quien “uno de los puntos más importantes de esta reunión ha sido poder volver a una sensación de normalidad” (1,93 MB).

Para hacer posible las reuniones y la participación sencilla desde cualquier parte del mundo, el World Blindness Summit Madrid 2021 ha contado con la mayor plataforma tecnológica existente, que ha otorgado seguridad, usabilidad y privacidad al evento, al mismo tiempo que acceso desde países remotos del mundo. La misma plataforma ha soportado al menos tres canales de audio para las sesiones que se han desarrollado en los tres idiomas oficiales del evento (inglés, francés y castellano). 

Esta plataforma ha permitido la participación de al menos 10 intervinientes que han interactuado con vídeo y audio, y de al menos 1.000 asistentes con un canal de comunicación de mensajería instantánea. El acceso a la plataforma se ha podido realizar desde varios tipos de dispositivo: ordenadores personales fijos o portátiles, tabletas digitales y teléfonos fijos o móviles. Unas adaptaciones que, no solo han permitido aumentar el número de asistentes, sino que quizá deben “marcar el camino a seguir de cara a próximas reuniones”, tal y como apuntaba el presidente de la Unión Latinoamericana de Ciegos (ULAC), Matías Ferreyra (2,00 MB).

En la puesta en marcha de toda esta plataforma tecnológica y digital, el WBS Madrid 2021 ha contado con la implicación directa del área de Comunicación e Imagen del Grupo Social ONCE ya que, “dado su carácter transversal, no solo se ha ocupado de dar visibilidad a la cumbre, sino que también se ha encargado de dar el soporte comunicacional con el claro objetivo de mostrar y compartir los desafíos de las personas ciegas a nivel internacional”, como ha asegurado su director, Antonio Mayor (2,35 MB).

Tres días para el intercambio de experiencias 

El World Blindness Summit Madrid 2021 daba comienzo el pasado 28 de junio, con una ceremonia inaugural presidida por S.M. la reina Doña Letizia, que no quiso dejar pasar la oportunidad de mostrar su apoyo a los máximos responsables de la celebración de esta cumbre, el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda; la secretaria general de la UMC, Diana Stentoft; y a la presidenta de ICEVI, Frances Gentle, participantes también en la inauguración. “Lo que va a suceder en el marco de esta Cumbre es de una importancia que no podemos calibrar ahora, porque no hay ni un sólo asunto relevante que no se vaya a tratar aquí”, lanzaba como mensaje la reina en su discurso inaugural. Un acto al que también se sumaron numerosas personalidades como la Infanta Margarita; las presidentas del Congreso y del Senado, Meritxell Batet y Pilar Llop; la de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso; el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá; y el alcalde de Madrid, José Luis Martínez–Almeida, así como representantes del Cuerpo Diplomático y otros responsables institucionales.

Tras ello, daba comienzo la cumbre con la celebración de la Sesión Plenaria “Transformación e innovación global, claves en sociedades inclusivas” y la presentación del libro “Partenariado para el cambio”, un documento elaborado conjuntamente por ICEVI y la Overbrook Nippon Network on Educational Technology (red de tecnología educativa), que destaca el impacto creado por The Nippon Foundation en la vida de las personas con discapacidad visual en la Región de Asia Oriental con la aplicación de la tecnología. 

Lunes 28 de junio

A continuación, la primera de las jornadas de webinarios simultáneos que, divididos por sesiones, abordaron las siguientes temáticas: 

Trabajo con personas con discapacidades múltiples. Retos y oportunidades. Una visión global sobre la importancia de la comunicación, la autoestima y el empoderamiento de las personas con discapacidades múltiples en países pobres y en desarrollo, en la que participó la secretaria general de Inserta Empleo y directora adjunta de Empleo, Formación y Transformación de Fundación ONCE, Virginia Carcedo. 

Educación superior y personas con discapacidad visual, donde se dio a conocer el programa de educación superior de ICEVI que se está implementando en Indonesia, Filipinas, Camboya, Myanmar, Mongolia, Vietnam y Laos con el apoyo de la Fundación Nippon, y que ha tenido un impacto profundo en el campo de la educación superior en la región de ASEAN.  

Discapacidad e interseccionalidad: esfuerzos conjuntos en la promoción de la plena inclusión. Esta sesión exploró en profundidad la situación actual de la discapacidad y las interseccionalidades y cómo las organizaciones de personas con discapacidad pueden desempeñar un papel único en la eliminación de las formas de discriminación existentes. Contó con la participación de la vicepresidenta tercera del Consejo General, Patricia Sanz, quien ofreció, entre otros datos, una radiografía de la situación actual del empleo de las personas con discapacidad en España, y de los proyectos que desarrolla el Grupo Social ONCE para tratar de cerrar las brechas de desigualdad (6,53 MB).

Futuro del trabajo, el nuevo entorno laboral post COVID-19. Sesión orientada a reflexionar, debatir y difundir buenas prácticas sobre el futuro del trabajo, desde una perspectiva inclusiva para las personas con discapacidad, teniendo en cuenta diferentes tendencias como la trasformación digital, la revolución de las habilidades, los cambios en la cultura del trabajo y demográficos, y la nueva economía verde. En ella, participaron representantes de entidades como Telefónica, Microsoft España, Sap, ManpowerGroup, PwC, Santander/Universia o Unir. 

La accesibilidad y el papel de las organizaciones de personas con discapacidad en la década de la acción en busca de una construcción mejor para todos. Un debate sobre por qué el compromiso en torno al desarrollo urbano inclusivo y accesible es fundamental para volver a construir mejor, y el papel clave indispensable de las organizaciones de personas con discapacidad (OPD) para influir en la forma en que se planifican y diseñan las ciudades para garantizar que se eliminan las barreras de accesibilidad y no se crean otras nuevas. Contó con la experiencia del director de Accesibilidad e Innovación de Fundación ONCE, Jesús Hernández. 

Educación Inclusiva. Seminario web dirigido a reflexionar sobre el panorama de la educación inclusiva y cómo ha evolucionado durante las últimas cinco décadas, dónde nos encontramos actualmente en términos de inclusión de los niños con discapacidad visual en aulas inclusivas y cómo las diferentes partes interesadas pueden abogar por una implementación efectiva de la educación inclusiva, a nivel mundial. Entre los ponentes, la directora de Educación, Empleo y Braille de la ONCE, Ana I. Ruiz, ofreció una visión de cómo es la situación en España (4,12 MB).

Implicación de los padres y madres. Organizado por la Asociación Internacional de y para Padres de Niños con Discapacidades Visuales (IAPVI), una entidad viviente y una red de padres individuales y organizaciones de padres para alentar y educar a las familias en la crianza de sus hijos con conexión a recursos para sus hijos, en el que el director del CRE de la ONCE en Madrid, Germán Moya, expuso su experiencia en la comunidad educativa. 

Materiales de Formación Accesibles-Richard Orme. Sesión sobre recursos prácticos para facilitar que los educadores y otras partes interesadas faciliten libros más accesibles al alumnado con pérdida de visión, en la que se pudo ver el progreso real hacia el objetivo de la educación inclusiva. Participó Mario Carrio en representación del grupo ACCEDO. 

Colaboraciones estratégicas como pieza clave en el movimiento de las personas con discapacidad. Encuentro orientado a subrayar que la discapacidad, como un asunto directamente vinculado a los Derechos Humanos, forma parte de la agenda global de la Sostenibilidad y se ubica en el marco de los denominados factores ASG (ambientales, sociales y de buen gobierno). Los avances en materia de inclusión social y laboral de las personas con discapacidad contribuyen a cumplir con compromisos globales en el ámbito del desarrollo sostenible, como la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En él participaron representantes de Microsoft, Allianz, Universidad Complutense de Madrid, Mapfre y la presidenta del Gobierno de La Rioja, Concepción Andreu, quien dejó claro que “si queremos avanzar como sociedad debemos ir todos juntos sin dejar a nadie atrás. Y para ello hay que elaborar leyes y cumplirlas”. 

COVID 19 lecciones aprendidas para un mundo más inclusivo y accesible. Una reconstrucción mejor. Una sesión moderada por la vicepresidenta cuarta del Consejo General de la ONCE, Imelda Fernández, en la que el director ejecutivo de la UMC, José Viera, expuso las principales conclusiones del informe exhaustivo realizado sobre cómo la pandemia de COVID-19 ha puesto de manifiesto algunas desigualdades estructurales profundas en la sociedad (4,27 MB).

La participación de personas con discapacidad y formadores en la consecución del ODS4. Este seminario exploró el papel de las personas con discapacidad y los educadores de las personas con discapacidad para garantizar que la política educativa sea inclusiva. Se analizaron cómo los ODS proporcionan un marco para el desarrollo de políticas comprometidas, especialmente aquellas que requieren que diferentes instituciones, organismos y partes interesadas trabajen juntos para lograr el objetivo común. Participó la directora del Programa con Universidades y Promoción del Talento Joven de Fundación ONCE, Isabel Martínez. 

Discapacidad visual. Un intercambio sobre investigación, opciones de ayuda y redes europeas; degeneraciones retinianas hereditarias; discapacidad visual; afiliación a la ONCE y avances de la Oftalmología, y redes europeas de enfermedades raras. 

Cambio climático. En esta sesión se analizó la importancia de la información accesible, consideraciones de salud y bienestar, el trabajo para desarrollar respuestas inclusivas con la discapacidad en la reducción del riesgo de desastres y mucho más. 

Baja Visión. Se examinaron tres ejemplos concretos relativos al trabajo con personas con baja visión: la Fundación Americana para Ciegos analizó la investigación realizada el año pasado sobre los efectos de la pandemia Covid-19 en la educación de bebés, niños y jóvenes con baja visión;  la investigación de la AFB también investigó cómo los profesores y los instructores de orientación y movilidad prestaban servicios cuando no tenían acceso a sus herramientas y métodos de instrucción habituales; Martin Kieti habló de la "brecha psicosocial" y destacó los retos a los que se enfrentan los alumnos con baja visión cuando luchan por integrarse en el aula y aprender al mismo tiempo. Y, para ofrecer una perspectiva vital, la profesora Maria Rodrigues examinó la calidad de vida de las personas mayores con baja visión. 

Responsabilidad corporativa y Objetivos de Desarrollo Sostenible. Desde la World Blind Union, y en el marco del World Blindness Summit, se compartieron reflexiones e iniciativas que ayuden a encauzar de la mejor manera posible el desafío que se presenta hasta 2030, así como varios casos con las mejores prácticas, o iniciativas de referencia tanto en la agenda local como global, y que ayuden a todas las organizaciones a entender mejor las oportunidades que plantea la agenda. Participaron representantes de Deloitte, CaixaBank, Everis, Ibermática y Fundación MAPFRE. 

Implementando el tratado Marrakech. Seminario web dirigido a presentar algunos de los desarrollos más recientes llevados a cabo por la UMC, como es la promoción a nivel regional y nacional para promover el Tratado de Marrakech. Durante el mismo, la directora del Servicio Bibliográfico de la ONCE, Carmen Bayarri, expuso la implicación de la Organización en el Tratado y la disponibilidad de su fondo bibliográfico (2,86 MB).

Martes 29 de junio 

La jornada del martes 29 comenzaba con las reuniones plenarias tanto de la UMC como de ICEVI, en las que presentaron sus correspondientes informes regionales. 

Y, por la tarde, nueva sesión de webinarios temáticos en los que se debatió sobre: 

Liderazgo Juvenil. Para ICEVI, el liderazgo juvenil es una de las estrategias clave para el empoderamiento y, por ello, este seminario web ha reunido a algunos de los participantes que asistieron al programa de liderazgo juvenil para que compartan sus experiencias sobre cómo sus redes están teniendo un impacto en la educación de las personas con discapacidad visual a nivel nacional y también aumentando las oportunidades para los estudiantes con discapacidad visual, tanto en el sector educativo como en el laboral. 

Intervención COVID 19 en los servicios para personas con discapacidad visual. El objetivo de este seminario web ha sido compartir los métodos de formación online y otras iniciativas innovadoras puestas en marcha por ICEVI en Asia Occidental, más en concreto en Asia, ante las necesidades impuestas por la pandemia, y que son aplicables y replicables en cualquier país en desarrollo del mundo. En la charla participó la entonces jefa del Departamento de Autonomía Personal de la ONCE, Carmen Millán (3,64 MB), nombrada el mismo día 30 como nueva directora de Autonomía Personal, Accesibilidad, Tecnología e Innovación.

¿Dónde está Waldo? ¿Dónde está Wally? Presentación de un nuevo producto, llamado acertadamente "Waldo", que permite descubrir cualquier vehículo proporcionando alertas automáticas de su presencia, ya sea en movimiento o estacionado, de manera que se pueda identificar su ubicación con precisión por parte de las personas ciegas o con baja visión. 

La importancia del empleo en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En esta sesión un panel compuesto por empresarios, representantes del sector de la discapacidad y proveedores de servicios abordaron estrategias para incrementar las oportunidades de empleo de las personas ciegas o con baja visión. 

Sea testigo del enlace de dos tecnologías líderes, cómo a través de la información podemos mejorar la iluminación de nuestros pasos. Presentación de las iniciativas ‘Sunu Band’, una ayuda a la movilidad inteligente con un diseño de pulsera que complementa las ayudas habituales del bastón blanco o el perro guía; y ‘BlindSquare’, la aplicación de navegación por puntos de referencia más popular del mundo. Las dos tecnologías combinadas ofrecen innumerables ventajas a las personas ciegas, sordociegas o con discapacidad visual.  Están disponibles en 26 idiomas en más de 185 países. 

Formación en matemáticas para las personas con discapacidad visual. Los participantes en este webinario pudieron intercambiar varias iniciativas puestas en marcha en el área de la enseñanza en materias STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) dirigida al alumnado con discapacidad visual. Entre ellos, Jaime Muñoz, especialista en Matemáticas en el CRE de la ONCE en Madrid, dio a conocer EDICO (2,22 MB), el editor accesible para estas materias que la Organización ha desarrollado en colaboración con la Universidad Complutense de Madrid.

Lanzamiento del informe de empleo de la UMC. El Comité de Empleo de la UMC lanzó una encuesta mundial para identificar los facilitadores y las barreras en el acceso al trabajo a los que se enfrentan las personas ciegas o con baja visión. En esta sesión, los panelistas del Comité de Empleo de la UMC presentaron y debatieron sobre los resultados de las encuestas, en las que participaron más de 2.400 personas de 85 países. Muchos de los encuestados (62%) estaban trabajando en el momento de responder la encuesta y casi todos (93%) habían trabajado en algún momento de su vida. Contó con la participación de la directora de Empelo de la ONCE, Ana I. Ruiz. 

Audiodescripción en el mundo. Esta sesión ha reunido a los líderes de la audiodescripción de nueve países para debatir hasta qué punto esta herramienta de accesibilidad se ha convertido en un método significativo para mejorar el acceso a las artes y otros eventos por parte de las personas con discapacidad visual. El director de Ilunion Sociosanitario, Joaquin Leizaola, y el director de Promoción Cultural, Atención al Mayor, Juventud, Ocio y Deporte de la ONCE, Ángel Luis Gómez (3,34 MB), hablaron sobre el uso de la audiodescripción en sus respectivas áreas.

Responsabilidad Social y liderazgo, colaboración del sector privado y las organizaciones de personas con discapacidad. Representantes de Acción Social y Voluntariado de Fundación Telefónica, Repsol, OTIS y Mapfre pusieron en común a través de este seminario/taller buenas prácticas en materia de alianzas estratégicas para la discapacidad para la defensa de sus derechos y cómo mejorar las relaciones con entidades públicas y privadas. 

UMC Accessibility Go!, una guía para la acción. Sesión de Orientación. Presentación de esta guía para la acción, que pretende enseñar a las organizaciones a alcanzar progresivamente siete compromisos básicos de accesibilidad en los entornos construidos, la información y las comunicaciones, la adquisición de bienes y servicios, la formación y el desarrollo de capacidades, los programas, las reuniones y los eventos, la contratación y la gestión de los recursos humanos (RH). Contó con la participación de Lourdes González, experta en tecnologías accesibles, comunicación y educación de Fundación ONCE, que habló de la utilidad de esta guía para su trabajo (2,25 MB).

Aprendizaje del futuro facilitado por la tecnología. En esta sesión se abordó cómo el marco de aprendizaje visionario de ICEVI proporciona un modelo sencillo para situar la tecnología en un contexto holístico, y cómo las TIC para la educación inclusiva ayudaron a mantener la educación de los alumnos con discapacidad visual incluso durante la pandemia. Con ejemplos como el de una escuela sudafricana que ha incluido las competencias esenciales en materia de tecnologías de la información, o cómo una ONG europea y una organización de ciegos de África Occidental trabajan juntas para transformar el acceso al aprendizaje y al empleo en un proyecto de varios años, entre otros. 

Infancia temprana. Moderado por la presidenta de ICEVI, Frances Gentle, este seminario ha presentado diferentes perspectivas sobre la atención y la educación en la primera infancia para niños pequeños con discapacidad visual, entre ellos el modelo que desarrolla la ONCE, expuesto por la profesora y especialista en Educación Ángeles Lafuente (2,22 MB).

Enfoques innovadores en la formación del profesorado. En este seminario web se presentaron diferentes modelos de preparación de profesores que pueden ayudar a garantizar una educación de calidad equitativa para todos los niños ciegos y con discapacidad visual. 

Nuevas maneras de llegar de un punto a otro, entre pisos. Seminario dirigido a presentar varias soluciones a los problemas de movilidad que puede presentar para las personas ciegas, en especial en estos días de COVID, el tener que tocar señales, botones, puertas... que pueden haber sido tocadas previamente por extraños. Como ejemplo, ​KONE, una mega fabricante finlandés líder en la industria de los ascensores y escaleras, con más de 1.000 millones de usuarios diarios, que se ha asociado con BlindSquare para abordar despacio el problema y simplificar y facilitar los viajes en ascensor y más allá. El jefe de Accesibilidad Física de Fundación ONCE, José Luis Borau, expuso cuál es la línea de trabajo de la Fundación en esta materia. 

Liderazgo inclusivo y propósito. Con este webinar/taller se pusieron en común ideas y experiencias para fomentar el desarrollo del liderazgo inclusivo y con propósito. Contó con un panel de líderes de diferentes organizaciones que han puesto en práctica acciones, o que han sabido liderar distintos equipos para que su entidad se convierta en una empresa responsable con la inclusión y la diversidad, entre ellos José Ángel Preciados, CEO de Ilunion Hotels. 

Clausura y cuatro años por delante 

El miércoles 30, se clausuraba el WBS Madrid 2021 con la mirada puesta ya en los próximos cuatro años de trabajo a cargo de la nueva ejecutiva de la UMC, formada por Martine Abel-Williamson (Nueva Zelanda), como nueva presidenta; Fernando Riaño (Grupo Social ONCE, España), vicepresidente primero; Yaw Ofori Debra (Ghana), vicepresidente segundo; Diane Bergeron (Canadá), tesorera; y Diana Stentoft (Dinamarca), secretaria general, y entre cuyos principales objetivos se han fijado seguir luchando por desarrollar modelos inclusivos en los derechos esenciales, el empleo, la educación, la accesibilidad en general, la tecnología...

Actividades paralelas 

En torno a la celebración del WBS se han organizado también algunas actividades paralelas como la 'Global Technology&Accesibility Conference' (Convención de Tecnología), y la difusión sobre 'Domótica para Personas Ciegas', que tuvieron lugar el 25 de junio; así como el Encuentro Mundial de Jóvenes, que se celebró el sábado 26. 

También, de forma previa a la celebración del World Blindness Summit, la semana anterior estuvo llena de actividades, reuniones y conferencias en las que se caminó hacia una nueva visión de la ceguera con más de 17 eventos o 45 conferencias dentro y fuera de la sede central en apenas 20 días. 

Entre ellas, el miércoles 23 se celebró la reunión plenaria del Comité Ejecutivo del Consejo Iberoamericano del Braille (CIB); los días 24 y 25 de junio, tenía lugar el Comité de Coordinación General (CCG) del Grupo Social ONCE, centrado en buena parte en el WBS Madrid 2021; el día 29 de junio, se celebró el Patronato de la Fundación ONCE para América Latina (FOAL), y el mismo día 30, tras la clausura, se desarrolló un encuentro entre países Lusófonos. 

El viernes 18 de junio, el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, presentaba la Cumbre ante el Fórum Nueva Economía, bajo el compromiso de “vamos a tratar de transmitir desde el país de la ONCE, desde Madrid, lo mejor de nuestra experiencia, y para ello le hemos pedido a muchas empresas, sobre todo las del mundo tecnológico, que nos ayuden a que los ciegos de todo el mundo puedan cambiar a mejor su futuro”. Ahora, una vez concluido el World Blindness Summit Madrid 2021, Carballeda puede afirmar que, "a pesar de las dificultades, hemos podido cumplir el compromiso del grupo Social ONCE con la UMC y con ICEVI, y hemos hecho un trabajo, que nos servirá para el futuro, que ayude a las personas ciegas de todo el mundo" (3,25 MB). 

16,5 millones de cupones dedicados al WBS 2021 

Durante los tres días de duración del World Blindness Summit Madrid 2021, los cupones del 28, 29 y 30 de junio han estado dedicados a esta Cumbre mundial: el cupón del lunes 28 de junio, estuvo dedicado al ‘Ocio y cultura al alcance de tod@s’, el del martes 29 de junio, el cupón fue protagonizado por la lucha por ‘Una vida autónoma’; y el que dio cierre a esta serie, el del miércoles 30 de junio, llevaba como lema ‘La tecnología nos iguala’. Temas, todos ellos, abordados en varios de los seminarios celebrados durante estas jornadas. 

El World Blindness Summit 2021 ha contado con el patrocinio de

Yolanda S. Baglietto