Según este novedoso estudio, una mayor inclusión de mujeres con discapacidad en el mercado laboral aportaría 7.300 millones de euros anuales al PIB español 

En España, las mujeres con discapacidad son el colectivo peor remunerado y a la hora de acceder y participar en el mercado laboral se enfrentan a una doble desigualdad: por ser mujer y por tener una discapacidad. El efecto de ambas desigualdades limita su contribución plena a la generación de las rentas del trabajo y supone un importante coste de oportunidad para el desarrollo económico del país.

Así lo pone de manifiesto el  último informe del clúster ClosinGap “Coste de Oportunidad de la Brecha de Género en la Discapacidad”, que analiza la brecha de género en la discapacidad y que ha sido elaborado por el Grupo Social ONCE en colaboración con AFI-compañía española líder en consultoría y formación independiente- e Ilunion, cuyas principales conclusiones fueron presentadas el pasado 17 de junio en la sede madrileña de la Fundación ONCE, por la vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional de la ONCE y presidenta de su Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE, Patricia Sanz, y del socio director de Economía Aplicada- AFI, Diego Vizcaíno.

Acto de presentación

La tecnología como factor clave en la accesibilidad de la sociedad

Expertas en accesibilidad e innovación dieron las claves para desarrollar iniciativas que rediseñen la sociedad teniendo en cuenta el género y la igualdad con el objetivo de eliminar las dificultades a las que se enfrentan la mujeres y niñas con discapacidad en diferentes áreas de la vida y, concretamente, en relación a la accesibilidad.

Así se puso de manifiesto en el Foro de expertas en Accesibilidad e Innovación, un proyecto impulsado por Fundación ONCE y Real Patronato sobre Discapacidad, que contó con el apoyo del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y cuya temática, en esta ocasión, fue propuesta por Fundación CERMI Mujeres.

Estos encuentros tienen como objetivo reunir a personas implicadas en la accesibilidad para analizar el papel de la tecnología como factor clave en la accesibilidad de la sociedad, y de qué forma la normalización a nivel europeo está trabajando para asegurar el acceso y participación de la ciudadanía en el avance de la misma. 

Celebradas por la Universidad de Sevilla con el objetivo de sensibilizar y concienciar a la comunidad universitaria en materia de género

La presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE y vicepresidenta tercera del Consejo General, Patricia Sanz, ha participado en las Jornadas Virtuales ‘Igualdad en el empleo en un nuevo escenario de COVID-19. Retos en el acceso, desarrollo y conciliación corresponsable’, que ha celebrado la Unidad para la Igualdad de la Universidad de Sevilla, durante los días 23, 29 y 30 de junio. 

En concreto, Sanz tomó parte en el encuentro ‘Experiencias compartidas: Igualdad en el empleo en circunstancias diversas (I)’, junto a los representantes de la Federación Andaluza de Mujeres Gitanas FAKALI, Carmen Silva y José Vega, quienes ofrecieron una visión de la situación laboral actual de hombres y mujeres de etnia gitana.