La ONCE y los sindicatos UTO-UGT y CCOO acuerdan prorrogar hasta diciembre el XVI Convenio Colectivo
Tras la reunión de la Comisión Negociadora del XVI Convenio Colectivo de la ONCE y su personal, el pasado 22 de junio, todas las partes -ONCE y los sindicatos UTO-UGT y CC.OO- suscribieron un acuerdo para prorrogar la vigencia del actual Convenio Colectivo en todos sus extremos hasta el 31 de diciembre de 2021 e iniciar la negociación de un nuevo texto en el primer trimestre de 2022, momento en el que se espera que la coyuntura aporte datos más sólidos sobre el escenario económico, sobre todo situación de venta, y del impacto de la pandemia sobre la ONCE.
Por lo tanto, según el acuerdo, se mantienen todas las mejoras contenidas en el XVI Convenio Colectivo, vigentes a lo largo de 2021, incluidas aquellas que finalizaban en diciembre de 2020.
Entre otras:
- El día de permiso retribuido especial para trabajadores con más de 15 años de antigüedad (art.33 n.).
- La prima por participación en resultados en caso de datos económicos positivos (art.67).
- las mismas tablas de comisiones, así como el mismo mínimo y umbral de venta (art. 48).
- Las ayudas por cargas familiares y la póliza sanitaria.
- Los objetivos de contratación indefinida.
- El beneficio para los agentes vendedores que a 31/12/1994 tuvieran su trabajo en Baleares, Canarias, Ceuta o Melilla (Disposición Transitoria Segunda).
